中山镇：“党建红”托起离退休干部幸福“夕阳红”

近年来，中山镇高度重视老干部工作，充分在思想建设、作用发挥、服务保障上下功夫，全面推进离退休干部工作提质增效。

拧紧“思想绳”，推动理论武装入脑入心。聚焦离退休干部的思想政治建设，以主题党日、三会一课等为契机，组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向全镇离退休干部推送、转载党的二十大精神、党纪学习教育内容20次，积极推广“离退休干部工作”“金色云岭”“楚雄老干部工作”等微信公众号，利用线上线下相结合的方式，创新形式、丰富载体，着力搭建老干部学习平台，做到全面学、及时学、随时学。组织志愿服务队为行动不便的离退休干部上门送去学习资料30份，耐心讲解最新政策以及当前中山镇的发展情况，确保离退休干部在思想上“不懈怠”、行动上“不掉队”，全面提升离退休干部思想政治建设水平。

织密“人才网”，推动银发队伍发光发热。围绕全镇的中心发展，充分发挥“银发人才”资源优势，在选人用人上下功夫，持续加强“银发人才”队伍建设，组织离退休干部学习“楚雄最美老同志”先进事迹2次，发放学习材料160余份，召开专题会议1场23人次，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，积极引导老同志积极进取、主动干事，有效利用离退休干部工作年限长、经验丰富、干群关系好的优势，鼓励引导离退休干部参与到人居环境整治提升、矛盾纠纷排查化解等重点工作中来，为中山镇发展注入新动能。

筑牢“保障墙”，推动精准服务创新创优。聚焦老干部生活待遇、服务保障等问题，结合工作实际，优化老干部服务工作，精准建立离退休干部信息管理平台，完成29名退休老干部信息的录入及维护工作，有效加强对老同志相关情况的掌握。为离退休干部安排体检1次，密切关注老同志的身体状况。严格落实走访慰问制度和老干部退休荣誉制度，在春节等重大传统节日到老干部家中走访慰问2次，了解他们关注的热点、难点问题，为1名退休干部召开座谈会，进一步增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。