新村镇扎实推进农村劳动力转移就业，促进群众增收

2022年以来，新村镇高度重视农村劳动力转移工作，始终将农村劳动力转移作为增加群众收入、助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重大工作部署，对照年初目标任务扎实推进农村劳动力转移就业，促进群众增收。

党建引领，组建剩余劳动力摸排队伍。新村镇坚持以党建引领推动转移就业工作，将劳动力转移就业与村党总支年终考核挂钩，以党员志愿服务队为基础，组建村组剩余劳动力摸排队伍，每个月开展一次劳动力资源情况大排查工作，做好就业状况摸排、就业意愿调查，做到底数清、情况明，为开展岗位宣传打基础。

宣传发动，拓宽劳动力转移就业渠道。注重就近就业与外出务工相结合，为无劳动技能、年龄偏大、家庭情况特殊人员落实乡村公岗34个，依托本镇2家扶贫车间，每年吸纳季节性务工人员200人，为部分无法外出群众提供就近就地就业增收渠道。与云南省盛元劳务有限公司长期开展合作，通过专场招聘会、微信群、户长会、赶集日等媒介定期宣传就业信息，对有务工意向的人员进行入户宣传务工就业信息、在节假日邀请外出务工代表回村现身宣传，激发农村劳动力转移就业的积极性和主动性。全年召开32场次就业宣传培训会议，参会的户长4000多人，发放厂家招聘信息宣传资料1200多份。

贴心服务，消除劳动力就业疑虑。针对即将上岗的务工人员，由镇社保中心集中举办岗前培训班，教授安全防范、防电信诈骗、社交礼仪、务工注意事项等知识，组建务工群众微信群，时刻为务工群众答疑解惑，在开展统一输送务工人员的过程中，举行劳务输出欢送仪式，加强宣传，让务工人员以愉悦且充满信心的心情奔赴岗位。

截至目前，市下达转移就业总目标人数5761人，实际完成转移就业人数7108人，完成率123%，招聘乡村公岗34人，2家扶贫车间吸纳就业人数217人，助力农村劳动力转移就业提质增效，促进群众不断增收。