新村镇抓好劳动力转移就业助力脱贫攻坚

一是强化动态管理。建立镇级《已转移就业建档立卡家庭劳动力登记册》《未转移就业建档立卡家庭劳动力登记册》和村级《建档立卡家庭劳动力转移就业登记表》，全面掌握农村劳动力的基本情况、转移就业意向和培训意向，精准实现动态管理。目前全镇有农村劳动力8829人，其中，全镇有建档立卡劳动力1289 人。已完成建档立卡贫困劳动力转移就业362人。

二是强化技能培训。按照“实用、管用和干什么、学什么”的原则，结合培训意愿和用工需求，科学制定培训计划，明确培训内容，创新培训方式，2018年，全镇完成各类培训任务4155人次，其中：建档立卡贫困劳动力培训690人次。

三是强化政策宣传。利用门户网站、云岭先锋平台、微信、电子显示屏、发放宣传材料等形式把务工信息宣传到家家户户。同时，各村委会对建档拉卡贫困劳动力未转移人口进行排查，锁定重点人员，采取入户动员、电话通知、召集会议等形式开展动员工作，引导贫困劳动力转变就业观念，外出务工脱贫致富。

四是强化协调对接。准确摸清全镇“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村贫困大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力底数，帮助贫困户青年做好就业向导服务工作，为其提供适合岗位参选，并做好外出务工人员家庭留守老人、留守儿童志愿服务工作，帮务工青年解决后顾之忧，同时加强与相关职能部门对接，坚持就地就近转移就业与外输转移就业相结合，帮助农村青年勤劳致富，助力脱贫攻坚。

今年以来，新村镇农村劳动力累计转移就业1291人次，其中，建档立卡贫困劳动力新增转移就业189人；省外转移就业681人。