苍岭镇多措并举 扎实开展农村劳动力转移就业服务工作

苍岭镇聚焦群众就业难题，落细落实就业优先政策，高效服务，精准施策，通过搭建“一个平台”、借助“两大优势”、发挥“三支队伍”作用，高质量开展农村劳动力转移就业服务，打通就业服务“最后一公里”。

“一个平台”推动智慧就业。搭建苍岭镇农村劳动力就业转移服务平台，整合辖区农村劳动力就业数据，通过政企合作，为群众提供咨询、推介、培训、维权“一站式”就业服务，推动农村劳动力转移就业向智慧化、便捷化、精准化转变。截至目前，与6家省内外企业签订签劳务输出协议，举办线上线下招聘会16场次，发布岗位信息15期300余条、收集求职简历200余份、组织培训16场次。

“二大优势”助力便利就业。借助辖区工业园区优势，主动与园区企业联系对接，优先使用辖区富余劳动力，组织务工人员到企业应聘，截至目前，共31家企业聘用镇内农村劳动力200余人，人均月工资达3500元。借助万亩高原特色农业产业优势，以产业带动就业，组织动员群众到花地、大棚、果园等基地就近务工，构建“半小时工作圈”。截至目前，共有6229人实现“家门口就业”，实现务工收入498.32万元。

“三支队伍”保障稳定就业。发挥党员先锋模范作用，设立党员创业就业示范岗36个，全面参与农村劳动力转移就业宣传发动工作，探索党员结对帮扶就业困难群众制度，入户宣传就业政策10000余人次，动员3000余人外出务工。发挥志愿者服务作用，对未就业高校毕业生、脱贫劳动力、残疾人、失地农民等进行逐村摸排，排查有就业需求人员6000余人。发挥村干部帮扶作用，协助卫生院、社保等相关站所做好外出务工人员疫苗接种和核酸检测工作，聚焦留守儿童、留守老人等重点群体生活困难问题，定期开展外出务工人员家属走访慰问，帮助其购买生活物资、陪同就医、联系务工人员，保障群众稳定就业。截至目前，全镇转移农村劳动力稳定就业11614人，其中：省外国内1976人，县外省内686、乡外县内2722人、本乡镇内6229人。