一是加大劳务协作力度,引导劳动力有序外出就业。开展做好全镇农村劳动力资源调查统计,压实镇、村工作责任,依靠镇村干部、驻村工作队摸清农村劳动力就业状况和服务需求。依托东西部扶贫劳务协作机制,加强与省外主要输入地劳务精准对接,积极开展劳务输出工作。
二是抓住重点群体,促进就地就近就业。针对暂时因家庭等情况无法外出的脱贫劳动力等重点群体,通过采取全镇辖区内企业聘用、就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位安置等措施,鼓励其就地就近创业就业。
三是加强服务保障,提升就业服务能力。健全镇村两级联动的公共就业服务体系,全方位、立体化做好就业岗位信息收集和发布工作,确保就业信息发布畅通,服务有力。建立广东、江苏等地企业用工需求信息,动态掌握全镇农村劳动力就业状况及就业需求,精准推送就业岗位,不断提高就业率。