东瓜镇多措并举推动2023年农村劳动力转移就业“百日行动”落细落实

为深入推进转移就业工作，满足2023年春节后各类劳动者就业创业需求和企业用工需要，东瓜镇社会保障服务中心协同楚雄市人力资源和社会保障局，以“闽滇劳务协作稳工招工抢开局专场招聘活动”在楚开展为契机，以实现“三个不低于”（农村劳动力转移就业规模、脱贫劳动力转移就业数量、易迁劳动力转移就业人数不低于2022年）为目标，抓住春节农村劳动力返乡黄金时期，坚持目标导向、问题导向、结果导向，用目标引领工作，用问题打开局面，用结果作为检验，整体谋划，重点推进，在问题中找突破、在困难中寻良策，扎实有效地抓好农村劳动力转移就业工作。

一是提早谋划，精心部署。紧紧围绕“稳存量、调结构、提质量、强培训、破难题、励返乡、创品牌”的工作思路明确目标，层层压实责任，全面安排部署农村劳动力就业“百日行动”工作。

二是精准宣传，送岗到家。聚焦重点群体，进村入户、精准帮扶，“面对面”送岗位，“心贴心”做工作，对全镇农村劳动力务工情况、留岗意愿、返乡意愿、就业意愿、培训意愿进行“五摸清”，建立务工、留岗、返乡、就业意向、培训需求“五台账”，做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。

三是纾解困难，强化帮扶。开展好农村劳动力转移就业跟踪服务，及时做好“送信息、送关怀、送政策、送维权”服务，努力解决留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，让外出务工人员稳在当地、稳在企业、稳在岗位。