楚雄市鹿城镇：积极践行作风革命效能革命 助推老干工作质效双升

楚雄市鹿城镇将作风革命效能革命与老干部工作深度融合，推动老干部工作与全镇中心工作同频共振，为推动全镇老干部工作高质量发展蓄势赋能，坚持以有温度的服务，打造有品质的老龄工作新格局，用服务可及性提升老年人的幸福指数，助力老干部工作质效双升。

站点建在家门口，老龄服务“点对点”。以基层党建提质增效为契机，建成集老年活动室、老年大学、市民素质培训室、居民阅览室、文体活动室、新时代文明实践点等多功能为一体的小区党群服务站37个，推行社区“两委”班子联系党群服务站制度，把退休人员养老保险资格认证、退役军人优待证办理等便民为民事项办到家门口，把退管党支部建到企业退管服务点上，把1700余名退管党员教育管理与20000余名退休人员服务管理深度融合，精细化服务实现社群关系零距离，多元化活动实现精神生活更充盈。平日里冷冷清清的小区，因为有了党群服务站的入驻而变得生机盎然，老年活动室内书画爱好者总喜欢在那写写评评；党群议事亭、文化长廊，老人们三五扎堆、四五为伴聊着家常唠着嗑，静享晚年，一派静谧祥和的景象让人倍感美好。

惠民政策送上门，适老改造“面对面”。以推进适老化改造为契机，提升居家养老的温度，让养老提升为“享老”。截至目前，鹿城镇共实施适老化改造30户，涉及水电、卫生间、扶手、护理床、手杖、厨房等改造项目，老年人如厕不便等问题迎刃而解，老年人居家养老设施得到了优化，老年人居家养老更安心。形成适老化改造“一户一策”“一户一档”长效机制，下步工作中，鹿城镇将努力做到应改尽改，逐步实现适老化改造广覆盖，不断提升老年人居家养老生活品质，用“小改造”构筑老年人的“大幸福”。

关怀解困记心头，帮扶关爱“心贴心”。鹿城镇坚持用“一线工作法”提质效，在日常工作中，社区坚持依托“五星服务”、“五五工作法”，打造精准的为老服务，陪同办、帮代办、上门办等爱老服务，打通服务的“最后一公里”。在春节、端午、中秋、重阳等重要时间节点，开展寓教于乐的文艺演出活动，走访慰问困难老年人、高龄老年人，上半年来，共走访慰问镇机关离退休干部69人，走访生病住院、高龄、困难企业退休干部1500余人，对独居、空巢、失能、计划生育特殊老年人推出个性化服务，“双岗帮扶”、入户探访慰问年均5000余次。

基层治理合伙人，余热发挥“实打实”。社区始终秉承“老有所为”就是最大的“老有所乐”理念，将社区老年志愿者、热心肠，升级成为社区基层治理合伙人，解决了社区治理中的持续动力和老年人互信的难题，注重典型引路，由小区内的老年党员做典范，将基层治理由责任型社区治理向资源型社区治理，将老年人选为业主委员会成员、党群议事小组成员，在协助社区调解邻里矛盾时，六七十岁的老年人劝年轻人不要动肝火，年轻人听得进去，劝老年人消消气，老年人也能给个面子，即增强了老年人的使命感，又减轻了社区基层治理的负担。老年人还是基层治理的“银龄智多星”，经验足、办法多、点子好、乐参与，创文、创卫等重点工作因为有了他们的参与显得格外有温度，他们常常玩笑说：溜街捡垃圾，健康文明两不误。

在新的赶考之路上，鹿城镇必将坚持政治引领，用心用情、精准服务，守正创新、扎实工作，狠抓工作重点，突破工作难点，打造工作亮点，在离退休干部工作上聚焦发力、在作用发挥上有力有效、在服务管理上精准精细、在自身建设上强基固本，扎实做好老干部工作，把党中央对广大老同志的关怀关爱落到实处，让党放心，让老干部满意，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。