鹿城镇“三抓实”有序推进国有企业离退休党员服务管理

目前，随着国有企业离退休人员社会化管理工作进程的加快，一批州级国有企业离退休党员组织关系转入社区。面对国有企业离退休党员年龄偏大、行动不便、流动性大的问题，镇党委把党员服务管理作为党建的重要工作来抓，组织活动正在有序推进。

抓实组织建设。目前，鹿城镇国有企业离退休党员2171名，镇党委联合社区党总支从组织建设入手，组建国有企业离退休党支部14个。一是完善党员的个人信息采集，按照原党组织关系所在单位进行分类管理，组建国有企业离退休党支部班子，按照居住地划分党小组。二是制定和完善相应的管理制度，建立离退休党员登记制度、支部活动、支部学习等制度，通过细致的服务管理增强离退休党员的凝聚力和归属感。三是与党员签订《个人出行安全承诺书》及《党组织关系转入承诺书》，通过签订承诺书明确党员义务，压实党员责任，积极发挥党员先锋模范作用。

抓实暖心服务。对于离退休党员党组织关系转接办理，遵循“应接尽接”的原则。一是认真、耐心做好离退休党员党组织关系转接、政策咨询、兴趣爱好等基础工作，确保离退休党员管理服务精细化、无缝化。二是依托社区新时代文明实践站、学雷锋志愿服务站、老年大学、我们的节日活动等积极开展形式多样适合离退休党员的活动，鼓励离退休党员积极参与进来，把文娱活动融入离退休党员的组织生活中，增强党组织活动的吸引力和凝聚力，让社区党组织成为离退休党员新的“娘家”，让每一名离退休党员都有组织归属感，彻底消除党员“改制无人管”思想。三是做好走访慰问，依托“双报到双报告双服务”工作，整合单位资源对未到社区报到的离退休老党员逐一进行走访慰问，了解他们的生活现状、思想动态，从思想上消除离退休党员的顾虑，让他们重新感受回到组织的温暖，增强离退休党员对党组织的向心力。

抓实阵地建设。一是整合单位及小区现有活动阵地，按照“便于管理、便于活动”的原则，在原来所属社区集中开展活动的基础上，分片区、分党小组、分地点开展党员活动，不断拉近社区与单位、党员的距离。二是坚持“硬件”、“软件”一起抓，对社区办公地点进行提升改造，打造布局合理、特色鲜明、氛围浓厚的党员教育活动室，实现活动有场所，学习有去处，不断提升基层党组织服务党员群众的水平。三是依托老旧小区提升改造，在条件具备的小区打造党员活动阵地，为离退休老党员参加党组织活动提供便利。

截至目前，鹿城镇各村（社区）国有企业离退休人员社会化移交工作进展平稳高效，常态化移交机制逐步形成，实现了“交得稳、接的住、管得好”的目标。