楚雄市“打出组合拳”促进退役军人就业创业

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，楚雄市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，紧扣高质量发展目标要求，认真贯彻落实《“十四五”退役军人服务和保障规划》，立足实际，“打出组合拳”，促进退役军人就业创业。

一、创新思路，主动作为，拓宽适合退役军人就业岗位            

一是组织部门、人社部门加大对退役高校毕业生士兵定向招考进入机关事业工作力度，拿出一定比例的岗位进行招录公务员、企事业人员。2023年度事业单位招聘计划中有4个岗位是定向退役士兵招聘岗位，占全市招聘计划的2%。二是机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。三是选派退役军人参与社会治理、乡村振兴等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、村社区担任干部，吸纳更多退役军人就业并参与社会治理，参与村级事务。

二、强化责任，摸清底数，掌握退役军人创办市场主体情况信息

一是加强组织领导，明确责任措施和责任目标，做到领导重视到位、职责明确到位、力量投入到位、资源保障到位，高位推动全市退役军人创办市场主体情况信息普查工作。二是结合大兴调查研究之风的总要求，深入各类退役军人创办的市场主体开展走访座谈和信息普查，精准掌握情况。三是加强与市场监管、税务、农业农村、人力资源和社会保障等部门沟通协调，积极建立数据交换、统计分析等协作机制，精准掌握退役军人市场主体发展动态。

三、部门联动，整合资源，积极搭建退役军人就业创业服务平台

一是退役军人事务部门与人力资源和社会保障部门积极合作，依托公共就业服务体系及中小企业服务体系，积极宣传相关的创业就业政策，让退役军人了解创业当中的优惠举措，用活创业政策，积极创业。二是以退役军人服务中心为主体，搭建退役军人就业创业问题的指导服务中心和就业创业服务平台。三是积极对接用工企业和失业退役军人，建立退役军人求职电子档案，充实完善就业创业数据库，形成实时共享，企业与个人联动的退役军人就业创业服务信息系统，提高招聘录用率。

截至目前，全市共完成适应性培训148人、职业技能培训59人，举办退役军人就业专场招聘会议2场次，筹集用工岗位165个。1至5月，我市新增退役军人就业84人，其中：单位就业51人，灵活就业33人。