楚雄市政务服务管理局政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究制度

为进一步促进我局政府信息公开工作的深入开展，贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，制定本暂行办法。

一、指导思想

为规范和推进我局政府信息公开工作，确保政府信息公开依法、真实、便民、及时，保障公民的知情权和参与权，发挥社会监督作用，按照客观公正、注重实效的原则，对政府信息公开进行严格考核监督。

二、政府信息公开评议考核工作组织

我局成立政府信息公开评议、考核工作小组，政府信息公开评议定期或不定期进行，政府信息公开考核每年进行一次。

三、政府信息公开评议

（一）评议内容

1．政府信息公开的领导体制和工作机制是否健全；

2．政府信息公开目录是否科学、详细、清晰；

3．公开内容是否全面、真实、准确、及时；

4．公开的形式和载体是否适当、便民；

5．政府信息公开的程序是否符合规定；

6．政府信息公开各项工作制度是否落实；

7．政府信息公开监督渠道是否畅通，解决所反映的问题是否及时、有效。

（二）评议方法

1．在我局门户网站进行政府信息公开问卷调查；

2．向相关单位发送征求意见函；

3．召开座谈会。邀请市政府信息公开监督员、其他党政机关工作人员参加，征求各界人士对我局政府信息公开工作的意见和建议；

（三）评议结果应用和反馈

对评议活动中各方提出的问题和意见，督促相关科室和责任人整改到位，对合理可行的建议积极采纳应用。

四、政府信息公开考核

（一）工作步骤

1．各科室对照政府信息公开相关规定进行自评，并将自评结果报考核小组；

2．考核小组对各科室进行考核，提出考核意见，报局政府信息公开领导小组审定；

3．将考核情况纳入目标责任制考核、党风廉政建设责任制考核内容和文明科室评比内容之中，对在政府信息公开工作中成绩突出的单位和个人予以奖励。

五、责任追究

各科室及其工作人员违反政府信息公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果的，按照相关规定追究其责任。

（一）责任追究原则

政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合原则。

（二）责任追究内容

违反政府信息公开规定，有下列情形之一的，按照相关规定追究直接责任人的责任：

1．不履行主动公开义务，不全面、不完整、不准确、不真实公开相关事项的；

2.对符合法定条件的申请人，不提供或不准确、不真实提供相关内容的；

3．违反保密规定，公开的内容含有国家秘密、依法受保护的商业秘密和个人隐私等法律、法规禁止公开事项的；

4．有偿或变相有偿提供应该公开的政府信息或者违反规定收费的。

（三）责任追究实施

对违反政府信息公开有关规定的科室和个人，由局政府信息公开领导小组办公室给予批评教育、责令限期改正；构成犯罪的，移送司法机关处理。