2024年度楚雄市应急管理局政务信息公开目标任务

为进一步加强我局信息报道工作水平，鼓励干部职工积极写稿投稿，充分调动广大干部职工参与宣传报道工作的积极性，多形式、多角度宣传我局工作成效，大力营造全局上下一心一意谋发展，集中精力干事业的浓厚舆论氛围，根据上级信息宣传工作目标要求，结合我局实际，特制定本办法。

一、考核对象

局各科室、中心、执法大队负责人。

二、考核内容

（一）实行量化考核，主要考核下达各科室、中心、执法大队信息任务完成情况，具体以办公室每年采用的和被各级各部门采用的信息、信息效益等情况。

（二）楚雄市应急管理局“楚雄在线”门户网站、七彩云端等平台采用的信息稿件。

（三）市级相关部门采用的信息稿件。市委办公室《楚雄市信息》《楚雄市今日信息》和市人民政府办公室《政务信息》、《信息专报》，市市级采用的信息稿件；市级电视台、电台编辑采用的信息稿件；州级相关部门采用的信息稿件；省级及以上媒体采用的信息稿件。

三、信息报送要求

1．进一步提高政务信息工作的政治站位，坚持把政治标准放在首位，经常对标对表党中央新精神新要求，不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，始终做到谋划信息多想政治要求、编辑信息多想政治规矩、报送信息多想政治影响，确保信息工作时时处处体现党的意志、维护党中央权威。

2．信息采编报送要做到提质增效、精准服务，保中心、保重点。全局各科室、中心、执法大队，一要根据各个时期、各阶段中心工作和上级重大决策部署、涉及群众切身利益的社会热点难点等情况进行选题，报送针对性强、参考价值高的问题调研类文稿。二要及时反映本部门有特色亮点的动态工作信息。三要第一时间报送基层群众、党员干部对中央、省一级重要会议、重大活动、重要政策文件的反响类信息。四要按照职能职责，负责收集安全、维稳、自然灾害等突发类信息和职能范围内的内幕性、预警性、趋势性信息，并严格按照州、市级《关于进一步规范和加强重要紧急情况信息报送工作的通知》要求报送。五要高度重视市级约稿信息，相关科室必须按时报送，不得迟报、漏报。六是按职能分工按时按量完成政务信息公开。

3．政务信息公开，要求公开什么信息就公开什么信息、要求什么时候公开就什么时候公开，围绕改革发展稳定重点领域、重点任务，聚焦企业、基层群众反映强烈的痛点堵点难点，加大问题及对策建议类信息的公开力度，切实发挥政务信息公开工作在发现问题、分析问题、推动解决问题方面的重要作用。

4．信息报送电子文档，报送至局办公室，信息报送文件名采用以下格式（标题+作者名），报送工作动态的信息需附图片2张。

四、考核激励

（一）考核。信息考核工作分年度进行考核，由局办公室组织实施。（考核过程以政府门户网站、数字楚雄、威楚融媒等采用为依据，其他采用的信息由撰写人自行提供采用依据）

（二）奖惩。政务信息采用情况按季度通报及考核、分年度进行综合考核，纳入全市“大比拼”重点工作考核指标体系，根据考核情况给予相应分值，计入大比拼政务信息担当履职考核指标进行考核及运用，政务信息工作为科室长牵头，完成情况作为评先评优、综合绩效考核的依据，对未完成的目标任务的科室责令其科室长在干部职工会上作表态发言。

2024年度楚雄市应急管理局政务信息任务分解表