法企同行 共护营商 楚雄市司法局联合相关部门开展送法入企业活动暨集体协商合同履约情况抽查

6月4日—6月5日楚雄市司法局联合市总工会、市人力资源和社会保障局到楚雄滇中有色金属有限责任公司、楚雄市家政行业协会、云南振楚保安服务有限公司、楚雄爱尔眼科医院有限公司、永安社区、云南楚雄市鹿城大厦实业有限责任公司开展送法入企业活动暨集体协商合同履约情况抽查，帮助广大企业提高风险防范意识，增强企业经营者及企业职工的法治观念和法律意识，提升依法维护自身权益能力和守法合规经营水平。

送法入企，精准护航企业发展

“企业劳动用工合同如何依法规范？”“劳动纠纷解决有哪些途径？”“竞业限制条款如何约定才有效？”……

工作人员结合《中华人民共和国民营经济促进法》相关内容，从立法背景入手，重点分析了法条中有关权力平等保护、投融资促进、创新支持等核心内容，探讨新法实施背景下民营经济高质量发展的方向路径，帮助企业精准把握“准入放宽、支持加力、保护强化”政策导向，助力民营企业实现健康、可持续发展。

答疑解惑，营造浓厚法治氛围

为织就发展与公平的双赢之网，还邀请了云南凌云（楚雄）律师事务所资深律师，与企业代表进行互动交流，针对企业反馈的高频法律痛点，如合同订立注意事项、企业用工责任界定、社保合规缴纳、劳动纠纷处理等问题，律师团队“一对一”答疑，结合典型案例对企业经营过程的风险防控进行逐一解析，同时围绕最根本的从属性标准认定问题，从司法指导意见、行业趋势多维度展开思辨，探讨劳动者权益保障与企业灵活发展需求的平衡路径，从实践角度提出优化性意见和建议。

抽查合同，构建和谐劳动关系

由市司法局、市总工会、市人力资源和社会保障局组成联合抽查组，旨在进一步规范涉企行政执法行为，持续优化法治化营商环境，共同推进依法治企常态化、法治化体检便捷化、依法经营自觉化、依法用工规范化。

抽查组通过抽查、实地走访、与职工代表面谈交流等方式，分别对相关单位及项目2024年度《集体协商合同》履行情况进行了全面细致的检查和指导。详细了解了集体合同平等协商、劳动用工、休息休假、劳动报酬、劳动安全、社保福利、困难职工帮扶等核心条款内容。

下一步，楚雄市司法局将继续探索“普法+服务”机制，联动各相关部门积极构建全链条的法治服务，推动普法从“单向输出”向“双向互动”升级，通过精准施策、靶向发力，筑牢企业法律风险防范能力，以持续优化法治化营商环境护航企业“轻装快跑”，为楚雄高质量发展注入新动能。