楚雄市水务局关于对市政协十届一次会议第260号提案的答复

李思登委员：

您提出的关于加强城乡饮用水水源地保护的提案，已交我们研究办理，现答复如下：

全面贯彻落实湖长制，是党中央、国务院坚持人与自然和谐共生、加快生态文明建设体制改革作出的重大战略部署。楚雄市于2018年下发了《楚雄市全面推行河长制工作领导小组关于印发楚雄市全面贯彻落实湖长制的实施方案的通知》，全市共设置各级河（湖）长371名（按职位数为945名），其中：市级河（湖）长16名（按职位数为39名）、乡镇级河（湖）长176名（按职位数为383名）、村（社区）河（湖）长179名（按职位数为523名）；设置市级总督察长1名、副总督察长2名，乡镇级督察长15名、副督察长30名；设置村民小组巡查员（保洁员）1320名（多数由村民小组长兼任）。2021年，市级河（湖）长累计巡河288次，提出河（湖）长巡查整改意见290条；乡镇级河（湖）长巡河4922次，村级河（湖）长巡河13656次，村级巡查员巡河19959次，全面完成了2021年的巡河任务；召开市级总河（湖）长会议2次，集中听取乡镇级总河（湖）长和市级成员单位述职汇报1次，市人民政府常务会议学习、研究、部署河（湖）长制工作2次；召开市乡两级执行河（湖）长会议387次，开展河（湖）长制培训440人次，市委、市人大、市政协开展河（湖）长制工作督查各2次，全市河（湖）长制工作从“有名”向“有实”“有效”转变。

长期以来，村民小组巡查员（保洁员）补助待遇不能得到有效全面落实，对河长制工作的开展产生一定的影响。为此，各级河长、河长办通过不同渠道和方式向各级呼吁解决这一难题。一是按照《楚雄市人民政府关于下达2022年市级财政专项资金支出预算的通知》（楚市政通（2022）3号）精神，市水务局以《楚雄市水务局关于下达2022年河长制工作市级财政专项资金的请示》（楚市政通〔2022〕14号）向市人民政府提出申请。根据市政府办公室相关领导意见，市财政局相关科室、分管领导、主要领导均作出拟同意的批示，4月12日市政府分管领导也相应作出拟同意的批示意见。待河长制经费下达后，市水务局将迅速按照2021年河长制工作考核结果并结合实际工作需要向各乡镇下达2022年度河长制经费，以缓解巡河员待遇不能落实的问题；二是市河长办专门派出相关工作人员前往市人社局对接落实巡河员（保洁员）待遇相关政策的问题，市人社局答复：楚雄市不属于贫困县，无相关支持政策。2022年下达的公益性岗位工资从500元/月提高至800元/月（10个月），各乡镇上报公益性岗位时未将巡河员（保洁员）工资纳入上报，所以会议上也未进行讨论，建议在实际工作中，各乡镇可自行统筹公益性岗位（贫困人员）参与巡河（保洁）工作。

                                                                                         楚雄市水务局

                                                                                        2022年6月22日