树苴乡用“活”公益性岗位　助力乡村振兴

近年来，树苴乡坚持把做好乡村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力，助力乡村振兴。

一是摸清底数，按需设岗。以村为单位，开展岗位需求摸底调查，结合日常工作需要设立相关岗位，帮助乡村就业困难群体实现“家门口”就业。今年以来，共开发各类公益性岗位56个，其中：保洁员46人、护林员7人、巡河员3人。

二是严格管理，动态调整。加强对乡村公益性岗位人员的日常考核，按照“季考评、年考核”方式，对公益性岗位人员进行考核，考核中发现因工作履职不到位导致考核不合格人员及时调整。同时，重视日常监管，建立乡村公益性岗位人员信息台账，不定期开展乡村公益性岗位电话抽查、入村核查和清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。

三是强化保障，促进增收。按照市级公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。今年以来，树苴乡共开发乡村公益性岗位56个，帮助了56户家庭实现增收。