子午镇“传帮带”搭台 青年干部“快成长”

近日，子午镇召开“薪火传帮带 师徒话成长”座谈交流会，以“导师引路、徒弟践行”的互动模式，为青年干部成长注入强劲动力，彰显了“以老带新、薪火相传”的育人智慧，更彰显镇党委、政府对青年人才的悉心培育与殷切期许。

——初心传帮带，方法薪火承。在子午镇，“传帮带”传承的是工作方法，更是为民服务的初心。镇平安法制办张明花主任谆谆告诫：“要把群众事当自家事来处理”，以责任担当践行服务初心。镇党政综合办王永华主任则聚焦能力提升，点出青年干部“有闯劲但基层经验不足”的特点，要求大家树立大局与团队意识，在面对村民诉求时耐心问清来龙去脉，更要主动学习前辈的处理方法，变“等安排”为“积极干”。

——成长映实效，新竹高旧枝。青年干部的成长蜕变，是“传帮带”成效最生动的注脚。徒弟李鸿艳直言，导师在工作与生活中的帮助让她受益匪浅，更让她学会从群众视角思考问题；徒弟马茅俊分享了自己的“成长轨迹”——入职后接触党建、纪检、烤烟生产等多领域工作，如今担任民宗统战专干和纪检专干。特别值得一提的是，一位参加工作仅两年的新同志，因在多个岗位表现突出，在“传帮带”机制培养下快速成长，最近被任命为基层党建办主任，充分展现了子午镇青年干部培养工作的显著成效。

——厚爱予支持，沃土育新苗。这份成长，离不开子午镇党委、政府的精心呵护。镇党委不仅组织青年干部实地参观爱尔发、高标准农田、旅居项目等，帮助熟悉镇域发展；还为每位新同志配备班子领导和业务骨干作为导师，让宝贵经验“倾囊相授”；更定期召开座谈会，围绕“基层痛点”“职业困惑”等倾听心声，及时答疑解惑，让青年干部增强认同感与归属感。

“要让青年敢接担子，还要做好经验传承。”镇党委副书记董在兵为“传帮带”工作指明方向。如今，子午镇的青年干部已从最初的陌生忐忑，成长为能扛事、善干事的新生力量，而“传帮带”不仅加快了他们的适应速度，更拉近了新老同志距离，为子午镇营造了干事创业的良好氛围。