紫溪镇践行绿色发展理念，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，提高站位、务实担当、追求成效，把干部群众的心思和精力统一到补齐农村人居环境短板、建设生态宜居美丽乡村上来，一个一个攻难题、一步一步干到底，将美好向往变成美好现实。
以全局视野着力实施项目工作法
坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，高标准推进“干部规划家乡”行动，全面提升村庄规划整体质量水平。紧盯“我的村庄、我规划”，甄选熟悉村情、具有专业素质和统筹能力的回乡干部加入村庄规划组，全力编制集基层党建、乡村治理、产业发展、人才培育、生态保护、国土空间开发为一体的实用型村庄规划。充分发挥基层党组织“连心桥”作用和回乡干部“领头雁”优势，进一步集聚人气、汇聚人脉、凝聚人心，以“多层协商”形式让“左邻右里”齐聚一堂、共谋振兴。根据村庄区位条件、资源禀赋、发展基础，按照集聚提升、融入城镇、特色保护等因素，分类打造既留得住乡愁，又彰显民族特色的村落；以乡情乡愁牵引群智群策，逐一将任务项目化、项目清单化、清单具体化，绘成了一张张“民生清单”“进度表”“施工图”。
以务实担当深入践行一线工作法
以革故鼎新的勇气、敢于担当的品格、抓铁有痕的力度，改进工作作风、提升服务效能，抓实党建引领，坚持“政府主导、村组主责、群众主体”三级联动，最大限度调动干部群众的积极性、主动性、创造性，全力推进农村人居环境整治提升，把乡村建设成为令人向往的美好家园。在政府主导上，党政领导班子定期召开专题会议专题研究规划编制、试点示范、成果巩固等工作，每名班子成员带领6至10名机关干部作为第一责任人分包1个村（社区），并牵头负责一项试点示范村的人居环境改善工作。党员干部将工作重心锚在联系服务群众的最前沿，哪里“脏乱差”就冲在前头、哪里有难点堵点就迅速推动落实，实现情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、形象在一线树立，真正成为一线的主心骨和领跑者。在村组主责上，实行“村干部包片、组长包组、党员包网格”，通过“小板凳”“小院会”“小评议”挨家挨户动员部署，以党员关键少数带动群众绝大多数，凝起共商良策、共谋发展的强大合力，让群众从“看戏”转为“唱戏”。将清洁卫生、维护村庄环境纳入村规民约，严格执行“红黑榜”“门前五包责任制”，不断激发村民人人都是“保洁员”、人人都是“监督员”的主人翁意识，掀起了农村改厕、生活垃圾治理、生活污水治理的高潮。在群众主体上，村民积极参与美丽家园志愿服务，主动清理“五堆十乱”，根据村庄规划自发开展增绿、增美、增畅、增亮活动，并定期组织检查评比，争创环境美、庭院美、田园美、人文美的“四美家园”，真正形成了“环境自己保护、家园自己建设、幸福自己追求”的良好氛围。
以目标导向大力推行典型引路法
发扬“拨亮一盏灯，照亮一大片”示范引领效应，聚力打造好乡村振兴“百千万”示范工程、美丽乡村建设工程、文明村镇建设工程、水源地保护工程、少数民族优秀文化保护传承工程、民族团结进步示范工程等“样板工程”，统筹兼顾农村田园风貌保护和环境整治，注重乡土味道，综合提升田、水、路、林、村风貌，保护乡情美景，迅速打造紫溪彝村、宋村、龙王庙等典型示范村，带动面上推广，推动农村人居环境改善遍地开花、实现整体提升。实施培育优质绿色农特产业与提升传统农业“双轮驱动”，依托九菜河农业发展种植专业合作社，打造“紫溪汇翠”农特品牌，以集约化无害育苗、优新品种高效种植、新品种试验示范展示为抓手，积极探索“生态+蔬菜+田园＋电商”经营模式，培育出“黑骑士”番茄、青玉米、七彩花椰菜等一批具有紫溪特色的高品质绿色蔬菜。发挥龙头企业示范带动作用，突出“优、绿、新”结构调整，对樱桃、李子、红梨、蜜桃、冬桃等地标性传统优势林果实行减量提质、精细管育，形成一批“三季有花、四季有果”的生态果园。围绕“美丽赋能、农旅融合”发展思路，深入挖掘自然风光、绿色田园、优质林果、民族文化、特色民居、生态美食等资源，大力发展观光农业、采摘农业，积极培育农耕体验、民俗度假、康体休闲、网红打卡等乡村旅游产品，形成了“一户一处景、一路一幅画、一线一风光、一村一特色”的健康生活目的地，实现了美丽经济发展方式的大变革。2022年1至3月，紫溪镇各村（社区）吸引乡村游旅客60930人，实现乡村旅游经济收入1274160元。
滇公网安备 53230102000179号
