楚雄市拓宽就业渠道促高校毕业生就业

楚雄市坚持促进就业和鼓励创业相结合、政策引导和服务创新相结合，畅通和拓宽高校毕业生就业渠道。

一是培育特色产业促就业。聚焦发展优势明显、带动能力强、就业容量大的特色农业产业、生物医药产业、绿色能源与绿色制造产业等,为大学生返乡就业提供广阔空间。2022年以来，积极参与“千名硕博进楚雄”专项行动等人才引进工作，招引州内外高校毕业生到楚雄市工作。

二是加大创业扶持带动就业。成立楚雄高新领创科技有限公司，申报首家国家级科技企业孵化器；引进国科元、八戒科技等企业，合作建立中科（楚雄）创新中心、八戒（楚雄）产业创新中心等孵化平台。2023年，建成大学生和农民工返乡创业孵化园，吸引和扶持高校毕业生等返乡入乡办实业、带动就业。2021年以来，为符合条件的27名高校毕业生核发一次性创业补贴78万元；通过“贷免扶补”创业担保贷款扶持69名高校毕业生创业，发放创业贷款2270万元,带动就业240余人。

三是提升职业技能水平促就业。把有培训意愿的高校毕业生等群体纳入职业培训服务范围，开展职业技能培训和创业培训。组织高校毕业生参加各级职业技能竞赛，促进技能提升。2021年以来，共组织高校毕业生等2万余人（次）参加职业技能培训，涉及培训资金2000万元。

四是实施青年就业见习计划促就业。支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位。2021年以来，建立青年就业见习基地43家，开发见习岗位151个，涉及补贴资金230.35万元,惠及见习人员426人。

五是挖掘政策性岗位吸纳就业。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员,加大补员力度。2021年以来,全市机关事业单位招录（聘）480名高校毕业生就业。

六是开发基层岗位吸纳就业。挖掘基层社区基层治理专干、“三支一扶”计划、西部志愿者、农村订单定向医学生等适合高校毕业生的就业岗位。2021年以来，吸纳243名高校毕业生就业。

七是整合市场化就业岗位吸纳就业。充分挖掘各类经营主体、社会组织就业岗位,建立岗位信息库，通过组织开展线上线下招聘、向高校毕业生精准推送岗位信息。2021年以来，举办线上线下招聘会300余场（次），向3793名离校未就业毕业生推送就业岗位信息10000余条。

八是落实援企政策促就业。实施就业政策“直补快办”模式，实施一次性扩岗补助、社会保险补贴、失业保险稳岗返还、吸纳就业补贴等政策措施。2021年以来，为企业核发就业奖补资金428万余元。

九是深化公共就业服务促就业。开展公共就业服务“六进”校园活动，对登记在册的离校未就业高校毕业生做到100%服务;落实取消普通高校毕业生就业报到政策，简化档案接转程序等。2021年以来，开展就业服务进校园活动6场（次），建立离校未就业毕业生信息库1个，为3793名离校未就业毕业生开展6轮就业服务，接收高校毕业生档案10522份,为3350名高校毕业生提供档案转递、政治审查等服务。