楚雄市乡情引才促返乡创业就业

楚雄市聚焦在外人才多元需求，以“中国年味·楚雄乡情——回家过年”为主线，创新推出“彝海闹新春”“楚雄彝韵·年味传承”等系列活动，吸引年轻人及外流人才返乡过年、留乡发展。

建立“市级统筹、部门联动、乡镇协同、村社落实”工作机制，成立由市级领导牵头、23个行业部门和16个乡镇（街道）主要领导为成员的协调机制，设立11个专项工作组，将人才返乡就业创业工作与新春年味活动深度融合。围绕全市“2＋5＋2”现代产业体系和人才特点，提前摸排在外人才信息，建立市、乡、村三级返乡人才库，收录在外人才114名，实现动态跟踪管理。整合双创孵化、人力资源、技能培训等资源，打造24个创新平台、6个孵化平台，精准匹配返乡人才创业就业需求。

以乡情为纽带，在彝海公园、彝人古镇、紫溪彝村等重点区域，组织开展左脚舞篝火晚会、彝族歌舞展演、祈福登高、迎春花市等特色文化活动，让在外人才感受家乡文化魅力与发展活力。线上依托主流官方媒体宣传矩阵发起“楚妈喊你回家过年”话题互动，邀请本地代表人士推介家乡变化与人才政策。依托“归雁工程”及年味活动，举办返乡人才座谈会、恳谈会及专场招聘，组织参观创业孵化园、中科（楚雄）创新中心等平台。截至目前，吸引259名在外人才返乡创业就业。

坚持“引才”与“留才”并重，系统梳理就业岗位、创业扶持、住房保障等政策举措。在彝人古镇、观象街等聚集区推出“春风送岗”“人才夜市”服务模式，联动200余家企业提供就业岗位5000余个，同步开展职业技能培训。依托“楚雄云上幸福里”小程序，集成人才服务、政策查询等47项功能，开通返乡人才绿色通道，设立“返乡创业服务窗口”18个，实现人才服务线上线下同频共振。