近年来，楚雄市立足青年人才差异化成长需求，通过精准对接需求、搭建多元平台、推动育用联动的举措，构建按需培育、实践赋能、长效循环的培养体系，为楚雄市经济社会高质量发展凝聚强劲青春动能。
——精准锚定需求 破解“供给错位”难题。“想学的内容都能找到，过去许多模糊不清的业务难题，在这里找到了破题思路。”参加学习的李德潇深有体会。
针对青年人才本领恐慌、工学矛盾等问题，楚雄市建立“青年点单+组织配送”双向需求对接机制，创办“青干夜校”，瞄准不同青年群体的成长痛点与发展瓶颈，分层分类打造阶梯式课程与主题化培训。
建立全员授课、共讲互学模式，打破传统单向灌输，鼓励青年人才结合自身岗位，轮流登台解读政策、分享实操经验。每期围绕主业主责设置研讨主题，全体学员深入交流、相互启发，形成“一人讲、众人议、集体悟”的浓厚学习氛围。课程内容紧密联系实际，涵盖党建引领乡村振兴、新兴领域党建提质、产业发展等30余个专题，兼具理论高度与实践深度。截至目前，“青干夜校”已成功举办40余期，累计吸引1500余人次参与，有效促进了青年人才在解决实际问题方面的综合成长。
——创新实践载体 搭建“成长阶梯”平台。傍晚的观象街华灯初上，空气里飘着烟火气和笑语声，企业摊位沿街排开，求职者手执简历穿梭其间，与企业负责人交流着各自的意向。在楚雄市“人才夜市”，找工作不再是紧张的考试，而成了一次充满可能性的夜晚赶集。
推出“人才夜市”服务模式，在夜间经济活跃区举办招聘活动，变“白天招聘”为“夜间赶集”，累计发放宣传资料5000余份，提供咨询服务3800余人次，服务州内企业41家、省外企业34家，现场“直播带岗”活动参与人次达3000余人，初步达成就业意向850人次。搭建“社区+商圈+流动点”青年活动阵地，为青年人才打造覆盖广泛、便捷可达的服务网络，以点带面、辐射全域，通过红色研学活动覆盖青年800余人次，组织“青春邂逅 旅居楚雄”、威楚青年市集等实践活动12场，实现服务实践活动多点开花。
聚焦青年人才能力提升，楚雄市以服务驱动实践，用实践锤炼本领。引导青年人才参与城市发展与品牌建设，在“花超”足球联赛等大型活动中开展志愿服务、参与鲜花募集与氛围营造；在创新创业大赛中展示自我、推动创新成果的转化和应用；在产业园区、项目建设一线淬火历练、锻造担当干事的过硬本领。
——双向发力 激发“发展动能”活力。“实用又好懂，老师讲得很透彻，学会了玫瑰种植技术，以后就业创业更有底气了！”楚雄市乡村产业服务社“鲜花夜校”学员在学习分享会上的感慨，道出了许多参与技能培训青年的共同心声。
楚雄市坚持人才培育与服务发展同频共振，以市场需求为导向，精准实施技能提升工程。针对有意投身产业发展、项目攻坚年的青年人才，不仅对接优质专业机构，系统开设实用课程，更创新采用“理论讲授+田间实操+线上答疑”的多元化教学模式，确保技术学得会、用得上。
培训结束并非终点，楚雄市为青年人才提供涵盖职业规划、简历优化、政策对接等“一站式”延伸服务，推动培训成果转化为实实在在的就业创业竞争力。截至目前，全市累计举办各类职业技能培训8场次，覆盖青年950余人次，已有30余名参训青年通过考核获得相关技能认证，成功实现从普工到技工、从务农到专技的岗位转换与技能升级。通过定向推荐，35名掌握新技术的青年已入职本地重点企业，成为产线骨干或项目助理。涌现出多个基于培训孵化园艺服务、鲜花交易等
青年人才创业小微项目，实现了从“学技能”到“办企业”的跨越。
滇公网安备53230102000556号
