楚雄市锚定“教育强市“体育强市”双战略目标 推动教体事业全方位、跨越式发展

“十四五”以来，楚雄市始终将教育体育事业作为民生之本、发展之基，锚定“教育强市”“体育强市”双战略目标精准发力，以改革破局、以实干攻坚，推动教育体育事业实现全方位、跨越式发展。亮眼数据与硬核成果，展现出全市教体事业从“补齐短板”到“提质增效”的蝶变，既增强了群众获得感。

——质量跃升：核心指标创历史新高

核心指标领跑全州，实现历史性跨越。楚雄市“十四五”期间持续领跑全州，高考关键指标实现跨越式突破。数据显示，一本上线率从2020年“十三五”末的21%稳步攀升至2025年的25.6%，本科上线率高达81.88%，较“十三五”末提升8.7个百分点；2025年高考600分以上考生达81人，较2024年实现118.92%的大幅增长，东兴中学特控线上线率更是突破60.30%，创历史新高。中考领域同样表现亮眼，尖子生占比连续五年稳居全州10县市首位，义务教育质量监测综合评价持续保持领先优势，彰显了楚雄市基础教育的坚实功底。

五育并举落地生根，综合素质全面提升。楚雄市深度落地“五育并举”育人体系，科技教育多点开花，建成5个青少年科技教育基地、26所科普特色学校，其中不乏全国青少年人工智能创新教育特色校、首批全国中小学科普教育实验校等“国字号”名片；艺术教育百花齐放，组建各类艺术社团500余个，1780件学生作品在全省舞台精彩亮相，尽显青少年艺术才华；劳动教育扎实推进，认定21所劳动教育试点学校，实现学生实践参与率100%，让学生在实践中锤炼品格、增长才干。

——资源蝶变：办学条件全方位升级

破解供需矛盾，城乡办学一体化推进。针对长期存在的“城挤村空”教育发展不均衡问题，楚雄市精准发力、靶向施策。“十四五”以来，累计竣工彝海小学等47个教育重点项目，新增建筑面积18.6万平方米，较“十三五”13.86万平方米的改薄面积增长34.2%；通过撤并89所小规模学校、推进集团化办学、学区制改革等举措，新增1.1万个学位，有效缓解了城市学位紧张压力。一系列务实举措，让城乡学校办学条件差距不断缩小，教育公平底色愈发鲜明。

数字赋能教育，优质资源全域共享。楚雄市在信息化建设领域实现“弯道超车”，投入1.2亿元专项资金改善办学条件，配备交互式LED一体机620套、“1+N”同步课堂设备380套，较“十三五”的99套实现翻倍增长，教育信息化覆盖率达100%。借助信息化手段，乡村学校与城区优质学校实现资源互联互通，让乡村学子也能享受到高质量的教育资源，为教育均衡发展插上“数字翅膀”。

普惠学前教育，筑牢教育奠基工程：学前教育普惠水平持续提升，成为楚雄市教体事业发展的一大亮点。普惠性幼儿园覆盖率从“十三五”末的91.43%提升至2025年的94.78%，学前三年毛入园率稳定在97%以上，超过“十三五”末95.63%的水平。越来越多的幼儿享受到普惠、优质的学前教育，为终身发展筑牢坚实基础。

——体教融合：全民健身格局加速成型

完善设施网络，全民健身体系成型。楚雄市以满足群众健身需求为导向，不断完善体育设施建设。截至2025年，人均体育场地面积从“十三五”的2.38平方米提升至2.71平方米，建成12个体育公园、232条健身路径、280公里健身步道，较“十三五”体育场地实现规模提质扩面，城市社区“15分钟健身圈”实现全覆盖。便捷的体育设施让全民健身理念深入人心，群众健身热情持续高涨。

赛事品牌引领，体教产业双向赋能。品牌赛事成为推动体教融合、带动产业发展的重要引擎。楚雄市年均开展全民健身活动40余场，经常锻炼人数占比达43%；2025年在州级三大球二小球啦啦操总决赛中斩获奖牌总数第一，五年间向省州输送体育人才580人，学生体质监测优良率达55%。以彝族火把节为核心，串联“花超”足球赛、楚雄马拉松等特色IP赛事，形成“一节带全域”的消费效应——2025年火把节期间，“花超”足球赛吸引71支球队参赛，楚雄马拉松拉动旅游收入10.54亿元，让“中国火城”品牌享誉全国。

——师资赋能：队伍活力全面激发

优化师资结构， “引育并举”强队伍。楚雄市通过“六个一批”计划加大师资队伍建设力度，累计招录教师713名，较“十三五”418名的公开招聘规模大幅增长。其中，招录高中紧缺教师201人、事业单位人员410人，选调市外省内优秀教师37人，特岗教师转聘在编55人，引进高层次人才6人，接收公费师范生4人，师资队伍年龄、学科结构持续优化，为教体事业发展注入新鲜血液。

深化改革创新，激发队伍内生动力。以“县管校聘”改革为突破口，楚雄市推动教师资源优化配置。实现城乡教师双向流动420人次、城区教师到乡镇支教560人次，较“十三五”340人次增长64.7%；组织4.8万人次教师参加国家、省州级培训，较“十三五”3.67万人次增长30.8%。建成4个名校长工作室，培养州级名校长、名师、名班主任120人，教师专业素质考试合格率达97.96%。2025年实施“人事调动备案制”，推动教职工从“学校人”向“系统人”转变，有效激活队伍内生动力。

五年耕耘结硕果，砥砺奋进再出发。楚雄市将以“十四五”成果为基石，持续深化改革、补齐短板，奋力书写教体事业高质量发展新篇章。