1. 给予免费职业培训。各县（市、区）要对有培训意愿的脱贫劳动力进行免费职业培训，每人每年可参加不超过3次的补贴性职业培训(含企业职工展翅行动),同一职业(工种)同一等级不可重复享受。2. 给予生活费和交通费补贴。对参加职业培训的脱贫劳动力，经培训鉴定考试合格，按实际参加培训的时间给予每人每天60元的生活费补贴和20元的交通费补贴。3. 给予外出务工一次性交通补助。对跨省务工且稳定就业3个月以上的脱贫人口(含监测对象)，...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，...

按省、州、市有关大中型水库移民后期扶持直补资金和青山嘴水库栗子园社区城市楼房安置移民人口生活补助费的有关管理规定，有符合以下核减条件的人员及家属应及时向村(居)委会进行汇报登记，以便及时核减停发后期扶持补助费和城市楼房安置移民生活补助费。死亡人口和取消移民身份人员于次月起停发后期扶持补助费和城市楼房安置移民生活补助费。对于未能及时发现核减情况或未上报的，以发现之日起立即核减、并停发后期扶持补助费和城市楼房安置移民生活补助费，...

延迟法定退休年龄改革如何小步调整？弹性延迟退休如何规定的？哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄？……关于延迟法定退休年龄改革十问十答来啦↓1.延迟法定退休年龄改革目标是什么？延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起，用15年时间，原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，...

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

每周公休假日，是指劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院1995年3月发布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》，我国职工每周享有两天公休假日。周休假日一般为星期六和星期日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休假日。由于生产和工作的需要，企业职工根据本企业的规定，每周休假日可以轮休、倒休。对于出差人员的周休假日，可以在出差地享用。如果出差期间未能享用的，...

劳动合同期满，对尚处在医疗期或者孕期、产期、哺乳期内的劳动者，不能终止劳动合同，劳动合同的期限应续延至医疗期或者孕期、产期、哺乳期满为止。

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，...

（一）劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本，申请人留存一份）1.当事人的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、身份证件号码、住所、联系电话、确认无误的通讯地址、邮编;用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话、统一社会信用代码证号。2.具体仲裁请求、金额及所根据的事实和理由以及围绕仲裁请求提供相关证据(一般按劳动关系建立、履行、解除（终止）的基本时间顺序阐述)。仲裁申请书由申请人本人签名、...

第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。男、女职工的法定退休年龄怎样调整？哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？弹性延迟退休是怎么规定的？一组图读懂↓↓↓（总台央视记者 李红刚 唐蕾 朱劲松 戈晓威）