楚雄市文化和旅游局关于印发《机关企事业单位工作人员考勤管理工作制度》的通知

局机关各科室、局属各单位：

《机关企事业单位工作人员考勤管理工作制度》，经局班子会议讨论通过，现印发给你们，请严格遵照执行。

加强工作人员考勤管理，是深入贯彻党的十九大精神，落实省州市党委政府一系列关于加强国家公职人员管理的重要措施，为规范市文化和旅游局机关、局属各单位工作人员管理，严肃工作纪律，经局党委会议讨论，决定在全局系统实行工作人员考勤填报制度，现就有关事项通知如下

为规范市文化和旅游局机关、局属各单位工作人员管理，严肃工作纪律，经局党委会议讨论，决定在全局系统实行工作人员考勤填报制度，现就有关事项通知如下：

一、考勤人员范围

楚雄市文化和旅游局机关、局属各企事业单位全体在职在编人员、公益性岗位人员、编外临时聘用人员。

二、填报方式

工作人员考勤实行按月填报制，每人每月填报一次考勤表交所在科室（单位），经科室（单位）汇总后，汇总表报送局组织人事科备案，个人考勤表留存在科室（单位）备查。

三、审核签字

实行层层审核签字制，其中，党政班子成员、支部书记考勤表由党委书记审核签字，中层干部（科室/单位负责人）考勤表由分管领导审核签字，其他工作人员（含副股所级人员）考勤表由单位负责人审核签字；各科室（单位）考勤汇总表需由分管领导签字后报送组织人事科备查。

四、报送时限

工作人员当月考勤表于次月3日前填报，如遇休假，则收假日填报，组织人事科在收到汇总表3日内汇总公示。

五、抽调人员管理

局系统内部抽调人员由其所在科室负责填报；抽调参加其他部门工作的人员由抽调单位负责考勤管理，审核签字由抽调部门分管领导负责，抽调结束回单位工作，并按上述要求填报考勤表。

六、局机关、局属各单位工作人员考勤填报工作从2021年1月1日起施行。

七、有关要求

（一）各科室（单位）要统一思想，提高认识，高度重视，把工作人员考勤管理纳入单位重要议事日程，纳入全体干部职工的日常管理工作，纳入年度综合绩效考核。

（二）考勤表的填报，本着“认真、负责、仔细、实事求是”的原则，如实反映工作人员每天所做的工作，杜绝字迹模糊，内容含混不清或“大而化之”； 严禁弄虚作假，欺报、瞒报，一经查实，将追究相关人员责任。

（三）签字领导要切实负起“审核、把关”的职责，认真核实工作人员考勤表，发现问题及时纠正。

（四）局办公室、组织人事科要认真履职，定期、不定期开展督促检查，对违反工作（劳动）纪律的，按相关规定追究责任。