楚雄市思源实验学校2023-2024学年学校工作总结

八年时光见证了我们追梦的步伐，青春岁月铭刻了我们奋斗的足迹。过去的这一年在市委市人民政府、市教育体育局的坚强领导下，学校班子团结带领全体师生同心同德、争先创优、开拓进取，学校各个方面的工作稳步提升，办学规模不断扩大、管理规范有序、文化气息浓郁、教学氛围浓厚，办学效益日益凸显，开创了学校办学育人高质量发展的新局面，谱写了学校发展史上浓墨重彩的新一页。

一、坚持党建引领，落实立德树人

按照市委教育工委安排部署，过去的一年，学校深入开展了“学习贯彻党的二十大精神”活动，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提高党的建设科学化水平，荣获云南省云岭红烛育人先锋党建示范学校，荣获楚雄市党建、党风廉政考核先进学校。党总支利用主题党日开展“党建引领促教学，质量分析共提升”活动，进一步加强师资队伍建设，提高教师整体素质，促进教师专业水平提高，壮大优秀教师群体。严格落实意识形态工作责任，严守党的政治纪律和政治规矩，全面从严治党取得实效。发展王宏星转正式党员，胡琴老师为预备党员，吸纳李丽、王婷老师为入党积极分子。团队建设进一步加强，培养了一批适应时代发展的团队干部。团队纳新、离队、表彰等工作有序进行。通过党建引领，深入推进学校标准化、规范化和精细化管理，深度开展德智体美劳五育共融，全面培养德智体美劳全面发展的思源学子！

二、真抓实干注重实效，促进学校管理精细化

一年来，在市委、市政府的正确领导和市教育局的关心支持下，全体教职员工团结协作、努力拼搏，全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，遵循“外取人信、内聚人心、一以贯之”的办学思想，着眼立足于楚雄东南现代新城，服务好楚雄社会经济发展，以创建一所区域内“管理严、队伍强、条件好、服务特、质量优”的“优质的九年一贯制寄宿制学校”为发展目标，学校管理各项工作有法可依、有章可循。

三、落实教学常规，提升教学质量

过去的一年，学校结合实际及自身优势，积极探索推行精准教学模式，利用每学期一节的公开课、骨干教师示范课、新教师汇报课等帮助全体教师强化课堂教学思路，实现差异性、个体性、精准性教学，强力推进课程改革，直面学科核心素养。每周两小时集体教研会商学习先进的教育教学理念，编纂和修订导学案，保证了备课的质量，促进了教师的共同发展。从2019年第一届毕业生到2024届中考普高上线率连续六年居全市、全州前列，非毕业班质量监测历年均居同级同类学校前列。2024届中考再创辉煌，九（1）班杞成凤同学以679.1分的优异成绩位居全州前三名，已被云南师范大学附属中学录取。660分以上3人，650以上6人，达楚一中录取分数线634以上34人，600分以上107人，500分以上267人。这是全体思源人八年奋战的佳绩，获得了各级各部门的认可及肯定，连续三年被楚雄州教育体育局表彰为初中教学质量城区片同类学校一等奖。

四、抓实落细德育工作，强化学生自主管理

过去的一年，学校稳步推进《思源九年德育八大行动规划》的实施，实现了学校德育工作的网格化、平台化及课程化，提升了德育效能，更好地实现了学校的德育目标。结合上级部门要求，深入开展“利剑护蕾”专项行动，切实保护未成年人身心健康。聘请法制副校长、心理教育专家为学生和家长开展法治意识及家庭教育专题讲座。进一步强化推进学生自主管理体系，让学校、班级事事有人做，人人有事做，让每一个孩子都进入适合他的团队和岗位，不让任何一个孩子游离于团队之外。学生自主管理团队利用思源币管理始终把全体同学引领到学校德育八大行动规划中来，发挥着正导向作用，使学生的德、智、体、美、劳在思源的九年时光里健康、全面、有效地发展。

五、筑牢校园安全防线，确保师生身心健康

过去的一年，学校一如既往地重视安全工作，把安全工作纳入学校常规管理的重要内容。学校每周例会召开安全工作专题会议，查找、分析并解决学校安全工作、未成年人保护中存在的问题隐患。定期对校园内的建筑安全、消防安全、学生交通安全等方面进行了全面的隐患排查，并及时整改。通过开展安全教育主题班会、宣传栏、校园广播、国旗下演讲、自主管理团队会议等形式，加强师生对安全生产的认识和意识，提高师生自我保护能力。通过开展“1530”安全教育确保师生身心健康。每学期开展消防应急演练2次，防震演练2次。加强食品安全管理，配合公安部门做好校园周边涉黑涉恶、治安乱点乱象摸排整治，建立防范黑恶势力侵害校园工作长效机制，确保无校园欺凌、校园暴力事件发生，通过日检查和周排查，最大限度把学校安全隐患消灭在萌芽状态，形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工作格局。

六、校园文化丰富多彩，素质教育成果显著

学校长期坚持以丰富多彩的校园文化熏陶人，以生动多样的活动教育人，以切实可行的行为规范引导人。过去的一年，以校园文化艺术节为平台，分年级组织乐器比赛、文艺展演、课外阅读知识竞赛、创建书香班级、举办书画展、举办劳动技术教育成果展、成立科技社团，举办科普周系列活动，让孩子们在轻松、活泼、欢快的氛围中丰富知识、增长技能、优化品质、陶冶情操，促进了学生的全面发展。组织学生参加省、州、市各类球类竞赛、棋类竞赛、啦啦操比赛、拳击比赛均取得优异的成绩。参加楚雄市2024年庆祝“六一”国际儿童节合唱比赛荣获小学组二等奖、中学组二等奖；这些活动的参与、开展，促进了师生身心健康发展，培养了师生奋发向上、团结协作的品质和竞争意识。

七、加强思源团队建设，促进教师专业发展

学校现有州级骨干教师12人， 市级骨干教师38人，楚雄市百名教育教学能手3人。学校积极组织全体教师参加各级各类学习研讨，提升教师应对“双减”背景下提质增效的能力，派出李发海书记到北京师范大学参加“楚雄州新任校长专业能力提升高级研修”项目培训；派出陈倩、李琼、陈立燕、谢艳、李向平等老师参加“云南省义务教育青年教师培训计划”研修项目培训；派出周国琴、李世亮、苏丽萍等老师到省外参加思政课骨干教师及心理健康骨干教师培训。全校教师高效完成楚雄市2023年中小学教师全员培训。对新进入思源11名老师、招考培养的7名新教师实施“青蓝工程”师徒结对，一对一强化指导，通过大强度、高密度的锻造，使他们快速成长；通过各类别、各层级、全方位的培训，不断深化教师的专业发展，打造高素质的思源团队。

过去的一学年，王晓琼、李晓燕、李红梅三位老师在省级课例评选中获一等奖；李永波、王菊花、杨明艳、周国琴四位老师在州级教育教学竞赛中获一等奖；周慧敏、张燕、杨喜梅、陈倩、李永波、周国萍6位老师在市级课堂教学竞赛中获一等奖；2023年教师节共有14名老师被市委市人民政府表彰为优秀教师、优秀班主任。这些奖项的获得，鼓励着每位思源人勇做走在时代前列的奋进者、开拓者。

八、扎实开展工会工作，增进提升教师幸福感

学校尽最大努力改善职工的办公条件和生活条件，积极营造良好的工作氛围。学校工会充分利用“三八”国际妇女节、教职工运动会、元旦迎新晚会、端午节等活动，积极筹划开展丰富多彩的活动，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境。通过榜样示范和制度规范，利用教职工代表大会等多种渠道促进全体职工参与民主治校，参与学校管理。对学校的重大决策、绩效考核、评先晋级、教师考调等事关教师切身利益的事项，充分征求班子成员和职工代表的意见建议，关注教师诉求，回应教师期待。信访维稳工作扎实有效，无教职工参加邪教组织，无越级上访等不良事件发生。

九、加强基础设施建设，全面改善办学条件

过去的一年，学校以项目建设为契机，积极争取专项资金400余万元，新建教学楼顺利完工并投入使用，解决了8个教室及大班额问题，从而极大地提升师生的办公和学习生活环境。按照市教体局要求，食堂平稳移交第三方经营管理。成功创建省级绿美校园，促使校园绿化与校园文化有机结合，全方位改善办学条件。

十、课后服务丰富多彩，助力学生全面发展

学校课后服务以“提升区域教育服务能力、促进学生健康成长、办人民满意教育”为宗旨，以“增强学校服务意识、健全课后服务机制、规范课后服务行为”为重点，以全面落实“双减”、强化“五项”管理为举措，遵循“公开自愿、因校制宜、有效监管”的原则，充分发挥九年一贯制学校在管理、人员、场地等方面优势，制定切实可行的实施方案，分年级、分学段、分层次推进课后服务，保证课后服务工作常态化、规范化、质量化。课后服务每天安排2课时，其中1课时进行作业辅导，另１课时开设丰富多彩的科普、文体、艺术、书画等社团课程，让学生根据自己的兴趣爱好及特长自愿选择参加适合的社团，实现课后服务项目覆盖面广，师生参与率高。

成绩的取得凝聚着全校教职工的智慧与汗水，承载了老师们无私的奉献与执着的付出。新的一学年，思源将继续大力推进素质教育，坚持走科研兴校、内涵发展之路，坚持走特色办学之路，与时俱进，开拓创新，创办人民满意的教育，为楚雄教育事业的辉煌发展，而努力奋斗！