楚雄市灵秀小学2021—2022学年工作总结

（2021年8月——2022年7月）

2021—2022学年，在上级主管部门的领导下，我校按照年初制定的工作计划，有条不紊的开展各项工作，经过全体教职员工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将具体情况总结如下:

第一部分：本学年学校基本情况

本学年全校教职工共49人，其中专业技术人员48人，工人1人。因学校教师紧缺，向山坝区借调教师三人（新村镇中心小学徐少秀老师、新街中学李德媛老师和苍岭中学宋卫平老师）。因工作需要胡琴老师借调楚雄市教育体育局老体协，上学年李成富老师借调楚雄市教育体育局教育科，下学年2022年2月25日回学校上班。学校蔡永香老师到八角镇中心小学支教，八角镇中心小学的袁蕊老师到我校顶岗。一学年以来，全体教师团结一心，分工明确，大家既有分工又有合作，将学校工作开展得有声有色。一学年，学校被中共楚雄市委、楚雄市人民政府评为2020年—2021年度教育工作“先进集体”、楚雄州第八批州级绿色学校、楚雄市教育体育系统2021年“干在实处走在前列大比拼考核评比”中荣获“优秀等次、楚雄市教育体育系统2021年党建、党风廉政建设工作先进单位、楚雄市2021年小学语文参与式活动课堂教学竞赛二次等奖、道德与法治参与式活动课堂教学竞赛二次等奖、楚雄市2021年线上工间操比赛三等奖、2022年云南省青少年足球联赛楚雄赛区暨2022年“奔跑吧.少年”楚雄市中、小学、幼儿园校园足球啦啦操联赛线上比赛——小学组，第三套校园啦啦操示范套路——街舞三等奖。

第二部分：本学年工作回顾

一、创新党建引领，促进教学党建深度融合

学校党支部按照市委教育工委2021—2022学年党建、党风廉政建设工作的总体要求，做到党建工作与学校教育教学工作同时研究部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与学校的中心工作有机结合，相互促进，避免了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向。

学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，以“抓党建、聚人心、促发展”为总目标，以“抓党建引领学校发展，在学校发展中推进党建”为工作思路，以“四抓”（抓组织建设、抓保障机制建设、抓党员队伍建设、抓活动建设）为重点，以扎实开展“七个一”实践活动为特色，把党建与学校中心工作深度融合，全面加强党建和党风廉政建设，全面从严治党，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提升教育教学质量，为推动学校又好又快发展提供强有力的智力支持和组织保障。

（一）定期召开会议研究谋判，安排部署学校党建各项工作，认真学习各项会议文件精神。组织班子成员研究2021年、2022年党建工作计划，责任清单，每月组织支委班子会议1次，每周召开支委班子扩大会议1次，把学校党建工作和其他工作结合，强力推进党建各项工作落实落细，靠实了党建工作责任。

（二）党支部坚持以上率下、从严从实，党支部书记认真履行好“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”，为确保基层党建各项工作思想到位、力度到位、措施到位、落实到位，支部书记认真研究谋划、组织召开会议研究党建工作6次，按时召开“三会一课”，“主题党日”活动，督促班子成员切实履行抓“一岗双责”，带头推动基层党建工作。以“师德师风”考核工作为抓手，推动落实意识形态工作“四种责任”。我校班子成员本学年与分管挂点联系年级、科室负责人进行2—3次谈心谈话，及时了解和掌握各自分管部门的工作情况和思想动态。

（三）扎实开展“政治三力”提升行动。我党支部上学年组织党员干部开展了1次提升“政治判断力、政治领悟力和政治执行力”专题学习研讨。利用“三会一课”“主题党日”活动，重温党章党规，开展警示教育专题学习2次，集中收看警示教育片1次，严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活。

建立健全了谈心谈话、民主评议党员、议事决策、校务公开、联系群众、党员积分管理等制度；深入开展“三会一课”、专项整治、“万名党员进党校”等活动；制定了《师德师风考核方案》，对教师师德进行全面考核；组织全校师生参与“全国文明城市创建”活动。

二、丰富活动载体，推进德育创新

（一）加强德育队伍建设，落实少先队常规工作。

1.组织五年级四个班180名学生，到青少年法制宣传教育基地开展活动；

2. 9月30日烈士纪念日，开展“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”主题中队活动；

3. 10月13日，开展了以“传承红色基因 争做新时代好队员”主题大队日活动；

4. 11月开展了禁毒和防治艾滋病宣传主题中队活动课；

5. 组织评选了我校2021年“新时代灵小好少年”活动；组织开展了两个班级的中队活动课展示；

6.组织师生参加“云南省第十四届青少年学艺大赛”，3名教师作品分别获金、银奖。8名学生作品获金奖、14名学生作品获银奖、39名学生获铜奖。

（二）常规工作落实到位。

1. 开展“最美教室”、“最美办公室”评比活动；

2. 每周开展“流动红旗”评比表彰活动；

组织完成了每年一次的全体学生健康体检工作；完成一年级三个班结核病筛查工作；开展爱国卫生月活动；完成爱国卫生7个专项行动材料等工作。

三、聚焦课堂改革，促进全面发展

按照常规管理抓实抓细，依据学校“四大方案”、学校工作计划、上级各种文件（会议）要求扎实开展工作。注重日常的业务检查与指导，按照“检查—反馈—改进—复查”四步走的方式，使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处。继续执行领导听课、教导处推门听课、教师随堂听课、学校转课等听课制度。教学五环节（备课、上课、学生辅导、作业批改、单元检测）与月绩效工资挂钩。教导处继续加强教学“六认真”工作的监督与检查，对教师的备课、上课、作业布置与批改、后进生的辅导、学生成绩的检测等都提出了更为细致的要求。

本学年共召开班主任工作研讨会1次；专科教师研讨会2次，四、五年级教师工作研讨会1次；举行“英语书写大赛”各1次；召开家长会3次。成功举办了学校体育文化艺术节和中华优秀传统文化网络竞赛活动。

本学年，教导处积极组织学生参加各级各类学生比赛，学校做到了早安排、早准备、训练扎实、效果明显、成绩显著，本学年以来共有191人次获得国家、省、州、市、校表彰奖励（其中州级7人次，市级8人次）。

四、夯实队伍建设，提升专业成长

全体教师参加了2021年教师全员网络研修培训，并在规定时限内完成学习，全部合格。由于疫情原因，本学年线下培训人次州级1人次，市级30多人次。线上培训上百人次。

共14对教师开展了师徒结对；开展了教师基本功大练兵活动、骨干教师展示课；接待楚雄师院见习生两批，共111人；与双柏县小语校地合作项目团队开展了教育教学研讨活动。与紫溪镇中心小学、八角镇中心小学和中山镇中心小学联合开展了毕业班教学研讨活动。学校以教研组、课题组和名师工作室为单位，制定各教研组、课题组和工作室工作计划，按照计划有序开展教育教学活动。

学校开展的课题研究情况如下：国家级课题《小学生阅读兴趣培养策略研究》已经结题；市级课题《小学语文古诗词教学中小组合作学习有效策略的研究》《小学语文低年级识字与写字教学策略研究》已经结题。市级课题《小学中高年级学生提高计算能力的培养研究》《加强班主任队伍建设，全面提升班级管理水平》和州级课题《》正在开展。

一学年以来，教师个人业务获奖89人次，其中国家级一等奖5人次，三等奖1人次；省级一等奖1人次，二等奖4人次，三等奖13人次；市级二等奖3人次；校级62人次。文章刊载1人次。【此统计为上学期的】

五、抓牢校园安全，创建示范学校

推进校园安全工作规范化管理，创建平安和谐校园。加大应急安全知识宣传教育；完善安全管理制度；开展好安全教育活动月的宣传教育工作，不断提高学生的自我保护能力。进一步开展法制教育活动。扎实开展扫黑除恶专项斗争工作，净化校园安全环境。积极做好预防未成年学生违法犯罪工作。认真做好疫情防控工作，保障师生安全；加强学校周边交通管理，保障师生安全通行；严格执行来访登记制度，确保学校正常的教育秩序。开展了地震应急演练、消防应急演练、疫情防控核酸检测演练等，提高学生安全意识。

2022年6月，学校顺利通过“云南省义务教育学校”州级复核督导评估。

六、强化后勤服务，提升管理能力

树立为教学服务、为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人；加强了校园环境建设，营造安全优美的教育环境。放假前进行了校舍安全排查、绿化美化提升维护，账务整理等工作；开学初，完成了各室物品移交，购买发放办公用品、卫生用品，配齐课桌椅、发放科书等，保证了正常开学；学年中完成了各种教学活动的后勤保障，教学设备添置、维修工作，有序开展了学生营养餐改善计划工作。

七、聚焦工会工作，提高服务水平

本学年，工会认真开展校务公开工作，加强民主监督和民主管理，上报校务公开季报表2期。成立劳动纪律监督委员会，协助学校党支部、行政把涉及师生、家长关心的热点难点问题做得阳光透明，比如年度履职考核、师德标兵评选、评先选优、职称晋升与评聘、学校账目审计、重大工程和购置项目招投标等。协同学校通过公示栏公示、会议公示、QQ群公示、校园网公示等多途径公开，把师生和家长关心的校务问题公布于众，让广大教职工心知肚明，为绿色阳光校园建设奠定了良好的基础。

8月份开展了“我们的节日.七夕节”主题活动；9月份开展了立德树人奋进担当 教育脱贫托举希望——楚雄市灵秀小学2020年教师节表彰大会；10月份开展“扬时代新风.传敬老之情”文明实践敬老节系列活动；组织职工学习张桂梅老师的先进事迹；组织女教工收看“婚育新风进万家”线上公益讲座；开展了“中国梦.中国美”教工学习习近平新时代中国特色社会主义思想诵读活动。开展阳光体育，全员健身，树立健康理念。1月26日下午我校开展了教职工运动会，以工会小组为单位组织教师参加了对颠乒乓球、跳长绳、搭桥过河、气排球的集体比赛，最后以年级组总分评出一等奖三组、二等奖三组。组队参加楚雄市职工工间操比赛。

以暖心工程为载体，关心离退休教工。2020年10月23日组织开展了“敬老节”离退休教工座谈会。春节前开展了“迎新春、送祝福”春节慰问离退休教工活动。

以服务保障为依托，团结教师温暖人心。本学年看望了1名生病住院教职工，共为7位老师办理医疗互助报销；组织教工参加“99公益日爱心捐赠”活动；开展了青春期爱心捐赠活动；女工委为全校教工发放了计生用品；为全体教职工购买人均50元的校方责任保险（教工自付50元）；组织全体教职工到州人民医院体检；完成了教职工体检及慢性病统计及相关材料；开展了“把爱 带回家”2021年寒假儿童“四送”活动。

第三部分：存在的问题及下一步的工作设想

一、存在的问题

（一）学生行为习惯、学习习惯较差，校外学习氛围差，学生无心向学，家长对子女管理不到位。

（二）教师队伍中，少数教师思想散漫，无心教学，职业倦怠严重。

（三）学校大门无法打开，阻碍学校长远发展。

（四）学校招生范围内生源较少，制约学校发展。

二、工作设想

（一）以“灵小十大好习惯”为抓手，培养学生良好的习惯；正确处理好师生、师师、生生、家校、学校与社会5个关系。

（二）加强教育教学的常规管理，走精细化管理之路，提升学校的内涵发展。

（三）加大宣传，打造学校特色，吸引更多学生、家长、社会关注。

（四）以“创文”“创卫”为契机，进一步提升学校的硬件建设水平。

楚雄市灵秀小学

2022年6月22日