走在前列｜苍岭镇紧盯标杆目标开发农村公共服务岗位 助推贫困户稳定脱贫

    苍岭镇紧盯标杆目标，积极探索“三无”贫困人口就业问题，多措并举开发农村公共服务岗位，助推贫困户稳定脱贫。

科学设岗、广泛摸排。结合脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境提升等重点工作，设置农村环境卫生保洁员、农村护林防火员等5大类别的公共服务岗位200余个。由村委会干部、驻村扶贫工作队员、包保干部深入建档立卡贫困户家中对“三无”人员情况进行全面的摸排调查，指导好公共服务岗位申报工作。

精准定责、量体裁衣。将公共服务岗位的职能职责、具体服务内容和范围在本村委会涉及村小组内进行公开，接受群众监督，并采取召开培训会、包保干部入户宣传等方式将各岗位的职能职责详细告知申请人。在岗位安置过程中，充分结合村组工作量大小和任务繁重程度，确定岗位服务的具体范围和地点。

规范管理，激活动力。由村委会统一签订岗位服务协议、统一管理考核、统一申报补贴、统一指定专人考勤登记，实行一年一聘制。考核管理从岗位工作量、工作实绩、群众评议等方面综合考量，考核结果在村委会内进行张榜公布并作为安置人员续聘的重要依据，充分激活贫困群众内生动力。