市政协2019年将委员联络平台建设作为大比拼标杆项目,制定《关于把委员服务联络处打造成云南省一流委员履职平台的实施方案》,通过“五个强化”推进联络处建设。
强化组织机构。成立了由党组书记、主席马子才为组长、4名副主席为副组长、7名科级领导为成员的工作领导小组,选优配强联络处总召集人、联络员,为工作提供坚强的组织保障,确保各项工作落细落小落实。
强化制度建设。建立健全培训制度,为委员知“上情”、明“市情”、访“下情”、懂“外情”搭建平台;建立市政协主席班子成员和各委室联系指导联络处工作制度,确保联络处活动开展更加常态化、规范化,实现政协机关与联络处、政协委员紧密联系、频繁互动。在原有9项制度的基础上,研究制定了20余项制度机制,形成涵盖委员履职、服务、管理等方面的制度体系。
强化经费保障。积极向上争取资金、统筹安排政协资金、协调乡镇部门支持,积极保障联络处活动经费和示范创建经费,把委员履职与为民办实事有机结合起来。
强化宣传报道。加强与省、州媒体的对接联系,积极挖掘政协委员服务联络处的工作亮点、展示委员风采,不断拓展宣传覆盖面。
强化激励约束。完善联络处、委员考评制度、细则,形成可量化的考核标准和考核办法,使委员履职从“软要求”变为“硬约束”,不断提升委员履职服务管理工作的制度化、规范化、科学化水平。