市人大常委会健全四项机制 全力推进大比拼工作

        楚雄市人大常委会多措并举、多管齐下，深入开展“干在实处、走在前列”大比拼，通过健全完善四项机制，激励干部站起来、跑起来、赶上来，形成了你追我赶、争先进位、干事创业的生动局面。

    一是细化责任分解，强化工作落实机制。聚焦市委市政府重点工作、重大项目、重要指标，确定实干履职目标；结合人大工作特点，选取落实人大代表接待日制度深入开展人大代表接待活动作为标杆项目，深入开展人大代表参与财政预算执行审查工作作为标兵项目。强化责任落实，将目标任务分解到7委1室，明确分管领导、责任委室、责任人，压紧压实责任，做到年初陈述计划、按月补齐短板、季度汇报进度、年中查缺补漏、年底盘点清算，全面掌握、分阶段推进大比拼目标，确保年度争当标杆、追赶标兵目标保质保量完成。

二是加强内部考核，健全委室比拼机制。修订《楚雄市人大常委会机关2021年度干部职工大比拼考核实施办法》《市人大常委会机关部分重点工作任细化分工的通知》，制定《楚雄市人大常委会公务员平时考核实施方案》，优化考核内容、分值设定和考核办法，将实干履职目标、创先争优目标、主动承担市人大常委会重点工作、参与市委市政府重点项目建设工作情况等纳入考核内容，将考核指标和分值细化到人，将年终考核与日常考核相挂钩、与综合绩效考核相挂钩、与评优评先相挂钩，打破了干多干少一个样、干与不干一个样的格局，内部委室工作效果如何互相比一比、亮一亮，互相学一学、看一看，充分激发干部干事创业热情。

三是加强统筹督查，定期分析调度机制。聚焦比拼目标任务，加强调度，每月一分析调度，每季度一考评督查，通过日常反馈、动态跟踪、实地督查等形式，开展常态化监测。召开4次大比拼工作推进会、6次党组会议、8次大比拼工作领导小组会议，专题听取比拼办、各委室工作推进情况，开展目标评估，分析存在问题，研究解决存在困难，接受监督评议，全面梳理出需重点攻坚的工作，明确责任主体，追赶完成时限，推动大比拼工作整体提升，让全体干部职工在“比学赶超”热烈紧张的工作氛围中追赶目标、解决难题、完成任务。

四是坚持问题导向，完善查缺补漏机制。围绕“提高履职能力，提升比拼工作水平，比拼成果常态化保持”目标，完善常态化查缺补漏机制，对照任务清单、时限清单、责任清单，每月监测比拼任务完成情况，每季度分析遇到的困难问题，针对存在问题，定期研究完成比拼任务的措施和办法，及时补齐短板弱项，以过实过细过硬的工作答好“比拼”答卷，持续激发干部干事创业热情，全力推进大比拼工作，力争履职担当目标全面完成，标杆标兵目标走在全州前列，人大工作全面推进并做出自己的特色和亮点。