新村镇：“三支队伍”联动，末梢信号变治理哨声

朋友圈里的一句牢骚、网格群里的一次抱怨、茶余饭后的一句闲谈……这些看似零散的“末梢信号”，在新村镇却成了触发联动处置的“预警哨”。今年以来，新村镇将镇党委书记、派出所所长、村党组织书记“三支队伍”深度整合，打破岗位壁垒，重塑联动机制，让治理力量从“各管一摊”变为“攥指成拳”，推动矛盾纠纷化解率稳步提升，群众安全感、满意度持续走高。

朋友圈里嗅风险：从“被动应对”到“主动防范”

“你是没有好下场的，早晚会付出代价。”一条朋友圈动态，引起了新村镇的高度警觉。发布人是一名刑满释放人员，刚出狱便与妻子陷入离婚纠纷。捕捉到这条动态后，新村镇立即启动应急处置，由村党组织书记通过邻里询问、上门核实等方式掌握实时情况，派出所所长同步落实治安风险防控，做好前期排查掌握情况，之后开展了2轮调解，但双方在婚姻存续、债务划分、子女抚养等问题上分歧巨大、积怨较深。经研判，该矛盾被确定为高风险等级，新村镇迅速组建化解专班，常态化跟踪思想动态；线下每周走访，动态研判风险变化，同时联动东华法庭、法律顾问等力量介入。经过14次分析研判、9轮调解疏导，最终双方达成一致协议，一起可能激化的矛盾隐患被平稳化解。

经跟踪回访，当事人双方生活现已回归平稳。

边界警情破壁垒：从“属地难管”到“跨域共治”

“边界纠纷最怕‘踢皮球’，但只要大家坐在一起，就没有解不开的疙瘩。”新村派出所所长谈及近期化解的一起跨乡镇婚恋纠纷时感慨道。

这起纠纷涉及跨区域婚恋矛盾、特殊人员管控等多重风险，若管控不到位，可能引发严重后果。过去，此类诉求交织的跨区域纠纷，极易陷入“属地难管、相互推诿”的治理困境。这一次，派出所所长接到警情后，第一时间向镇党委书记报送线索，并向村党组织书记推送警情，压实属地管理责任，同步以公安提示函形式向相关乡镇通报情况。依托综治中心实体化运行，两个乡镇共同商定调解时间、地点及化解策略，立即开展跨区域调解。

两个乡镇综治力量同步联动，采取“背靠背”疏导、“面对面”释法，迅速厘清事实、划清权责。当事双方最终握手言和，真正实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

网格群里抓苗头：从“指尖发现”到“脚下落实”

“村民们，请你们看看，人家是咋个欺负我们！”近日，一名村民在村组网格微信群内连续发布5段视频，画面中两人在山林地带激烈争执。

网格员敏锐捕捉到这一苗头，第一时间向村党组织书记报告。村党组织书记立即带队赶赴现场，稳控局面。经了解，这是一起因山林地界权属问题引发的冲突。面对情绪激动的当事人，村党组织书记充分发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，现场劝导安抚、核实情况、厘清诉求，同步开展政策宣讲和协商调解，将剑拔弩张的矛盾就地化解。

从一条朋友圈到一次跨域调解，再到网格群里的一段视频，新村镇“三支队伍”联动共治机制愈发成熟：镇党委书记总揽全局抓统筹，当好“一线指挥长”；派出所所长守牢风险防控底线，做好“平安守门人”；村党组织书记扎根一线抓前端，激活“神经末梢”。“三支队伍”各司其职、密切配合，推动“问题发现、及时上报、快速处置、跟踪回访”四项机制闭环运行，让更多“末梢信号”转化为“治理哨声”，真正把矛盾化解在早、化解在小。