楚雄市链上“种”出好光景

近年来，楚雄市紧扣“滇系”种业核心区建设，以“小种子”为切入点，坚持把党组织建在产业链上，通过织密组织体系、加强人才培养、强化科技赋能、延伸产业链条等举措，推动“小种子”变成大产业，走出了一条党建领航、种业兴农的特色发展之路。

织密组织体系，让资源在链上汇聚。由市委组织部、市农业农村局牵头，联合科研院校、金融机构、协会企业等成立种子产业链党委，按粳稻、经济作物2个类别设立产业党支部。成立种子产业协会，吸纳会员55家，联动高校、企业、金融等27家单位党组织，构建“产业链党委+协会党支部+基地党小组”三级组织体系，变“单打独斗”为“抱团发展”。选派32名党建指导员定期下沉企业开展助企服务，收集企业基本情况、意见诉求，建立需求、资源、项目“三张清单”，产业链党委牵头帮助解决企业用工、融资、用地等实际困难。目前，已累计解决土地流转、融资贷款等难题120余件。

加强人才培养，让党员在链上服务。楚雄市实施“双培养”工程，择优把优秀制种大户、技术能手培养成党员，把党员培养成种业骨干，累计发展产业党员58名，为种业发展提供人才支撑。建立“老党员带头、专家传技、新农人学艺”的“师带徒”机制，组织行业资深党员与年轻干部结对帮带，在品种选育、病害防治等关键环节手把手传授经验。全市组建由党员带头的技术服务队87支，开设“田间课堂”，在播种、授粉、收获等关键节点开展现场培训210余场次，培育专业制种队伍2000余人，带动200余名留守妇女在家门口就业。

强化科技赋能，让难题在链上破解。针对企业研发能力弱、协同转化难等问题，楚雄市联合中国农业大学、云南省农科院等高校院所，建成专家工作站6个，柔性引进种业专家16名，培养本土技术人才和科研人员157人，构建“专家院士领衔、科研团队攻关、本土人才承接”的创新链条。通过“企业出题、院所答题、市场阅卷”模式，由企业根据市场需求提出育种方向，高校院所开展技术攻关，成果在基地试种验证后直接推广。目前，全市累计选育自主品种218个，获制繁种专利42项，成功培育西南片区唯一高原粳稻国审品种，23项科研成果实现产业化，让科技成果从实验室走向田间地头。

延伸产业链条，让群众在链上致富。建立“村级党组织+企业+合作社+基地+农户”多元联动利益联结模式，实行“保底收益+按股分红”收益分配方式，有效打通企业、村集体、群众三方利益链条，带动2.3万户农户参与制种，农户亩均收入增加2倍以上。同时，依托种业产业优势，辐射带动仓储、物流运输、农产品加工、乡村文旅等上下游配套产业协同集聚、融合发展，延伸种业产业链，吸纳3000余名劳动力实现稳定就业。依托油菜花节等特色农文旅品牌活动，持续激发乡村旅游活力，年接待游客达30万人次，实现旅游综合收入2.7亿元。目前，全市繁制种规模稳定在2万亩，种业总产值突破3亿元，带动5万余户农户增收致富。