市住房城乡建设局多措并举推进作风革命 加强机关效能建设

楚雄市住房和城乡建设局着眼实效，围绕重点，严实措施，深入开展作风革命，加强机关效能建设。

一是常教育统思想。认真组织学习上级关于作风革命、效能革命的指示精神，结合“三会一课”“主题党日”“理论学习中心组学习”，深入学、系统学、拓展学，引导全体干部职工牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，锚定新的发展目标，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，务实高效抓落实，努力展现新作为。党员结合实际撰写的网评文章《党员干部要争做学习贯彻全会精神的先行者》被《楚雄日报》理论版刊登。

二是常警示强自觉。坚持把警示教育纳入年度教育计划，区分党委、支部、党员和其他干部职工等分层次开展，确保分级分期落实的要求落到实处。注重用身边人身边事警示和激励干部职工，努力增强警示教育的针对性和实效性。坚持规定动作与自选动作结合，确保人员、时间、内容、效果的落实。围绕纪检监察机关监督保障执行，促进完善发展的职能作用，结合市纪委市监委工作部署，扎实开展警示教育，自觉接受监督，把推进作风革命，加强机关效能建设的全过程置于监督之下，邀请楚雄市纪委市监委驻市场监督管理局纪检监察组组长讲授廉政党课，集中观看《“黑影”现形记》《念错酒“经”的掌门人》等警示教育片，局党委书记杨晓峰对全局干部职工开展集体廉政提醒谈话，通报学习一批违纪违法典型案例，深入开展以案为鉴、以案促改工作。通过经常性开展警示教育，引导党员干部勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”、常破“心中贼”，自觉保持“赶考”的清醒，进一步改进作风，立足本职岗位，积极为机关效能建设做贡献。

三是常督查纠偏差。局机关成立了推进作风革命加强机关效能建设工作组，制订了长效机制，确定了负责作风革命，加强机关效能建设的分管领导和联络员，明确具体的工作职责，确保推进作风革命加强机关效能建设有人抓、有人管、有人负责、有人纠偏、有人推进。坚持从事、人、会、材料等具体工作上改进作风，建立健全了办文办会督查机制。抓作风必抓会风、抓会风首抓会纪，采取现场清点、核对签到记录、定期通报等方式严格会风；采取字多不审、篇多不发等方法严格文风，并将落实规定情况作为干部职工平时考核、专业技术人员职称竞聘重要考核依据。

四是常落实增效能。严格落实《楚雄市推进作风革命加强机关效能建设10条措施（试行）》，紧密结合实际，认真研究科学涵盖、贯彻落实的具体办法，为开展作风革命，加强机关效能建设提供有力支撑。坚持把开展作风革命，加强机关效能建设与信访维稳相结合，研究制定《楚雄市住房和城乡建设局信访工作六项制度》，努力化解矛盾和问题；坚持与创建民族团结示范市相结合，组织开展“团结进步篇”现场教学活动、主题读书活动，形成相互促进，相得益彰的良好氛围；坚持与“我为群众办实事”相结合，建立服务群众、服务基层、服务企业“三服务清单”，持续深入推行“一线工作法”，秉持“人民城市为人民，人民城市人民建”理念，把握“以人为本”这个核心，抓住“提高质量”这个关键，老旧小区改造深入推进、彝海大道顺利通车、桃源湖人行天桥修缮加固工程等一批民生工程强力推进，宜居鹿城蝶变升级；坚持与常态化疫情防控相结合，组织32名党员突击队员，全天24小时坚守楚雄西高速路收费站卫生防疫健康服务站一线工作，转变角色、扑下身子、干出样子，全力服务楚雄市常态化疫情防控工作大局，贡献住建力量。