楚雄市委办公室推进作风革命加强机关效能建设全面提升“三服务”工作水平

楚雄市委办公室践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，争当作风革命的“示范者”、效能革命的“践行者”，上级党委及市委安排的工作立即办、马上办、急事急办、特事特办，确保信息畅通、反应灵敏、运转高效，“马上就办、办就办好”成为工作新常态，“三服务”质效不断提升。

一是坚持“谋”字为要，“牵头抓总”强统筹。及时建立工作机制，筹备组建领导小组，下设办公室在市委办，设立综合组等5个工作组，建立分析研判、调度督导等5项工作机制，充实工作人员，常态化推动工作落实。及时贯彻落实，市委常委会第一时间传达学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，研究提出《楚雄市推进作风革命加强机关效能建设10条措施（试行）》，围绕提高办文办会、招商引资等10个方面的效能细化措施。结合实际研究制定常态化运行的工作方案、重点任务清单，明确27项工作任务，明确牵头单位、责任部门和完成时限。及时安排部署，召开4次市级领导班子办公室主任联席会议，以及楚雄市2022年解决形式主义为基层减负一季度调度会议、楚雄市推进作风革命加强机关效能建设工作调度会，统筹组织召开楚雄市推进作风革命加强机关效能建设领导小组办公室会议，及时将上级的安排部署不折不扣落实到位。

二是坚持“学”字为先，“学深悟透”促落实。统筹做好市委常委会会议题收集选定，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党中央国务院、省委省政府、州委州政府重要会议、重要文件精神、重要政策法规作为市委常委会会议“第一议题”进行学习，及时传达学习省委、州委关于推进作风革命加强机关效能建设的决策部署和工作要求。市委办公室通过理论学习中心组会议、每周干部职工学习例会、党支部学习会议、专题党课等，深入学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》《楚雄州推进作风革命加强机关效能建设五项制度》《楚雄市推进作风革命加强机关效能建设10条措施（试行）》，转作风、增效能成为一致共识。把推进作风革命和机关效能建设作为提升“三服务”工作质效的有力抓手，率先垂范，迅速成立市委办公室推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，制定实施方案，明确责任分工，推动作风革命效能革命精准有效落实。

三是坚持“短”字为功，“精文简会”转作风。坚持开短会讲短话发短文，力戒形式主义官僚主义，不断提高办文办会效能。强化会议活动管理，制定《楚雄市2022年重要会议活动计划》《中共楚雄市委常委会2022年度会议议题计划》，适度合并会议、压缩会议时间、控制会议规模，提升会议质量。加强统筹协调，科学调度全市重要性会议活动，能不开的会坚决不开，可合并的进行合并，筹备不充分实行延期召开。严格控制文件文稿篇幅，实行“双减”“双提”“双评”，下行文正文一般不超过5000字，上报上级的综合报告控制在5000字以内，专项报告控制在3000字以内。规范文件处置流转，加快公文流转速度，来文办理、发文审签签批时间原则上不超过10个工作日。改进督查检查考核方式，健全联合督查机制，合理调配力量，采取“一对一”“点对点”方式实施精准督查。一季度，全市发文109件，占年度发文计划的7.19%；召开会议51场，占年度会议计划的14.29%；开展督查检查6项，占年度督检考计划的14.63%。

四是坚持“干”字当头，“模范先行”提效能。大力推行“项目工作法”，对习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署以及省委、州委工作安排梳理任务清单，对市第十次党代会工作部署、市委经济工作会议主要任务、市委十届三次全会部署任务、重点产业和重大项目等全市重点工作任务进行细化分解，明确牵头领导、责任部门和完成时限，使任务项目化、项目清单化、清单具体化。大力推行“一线工作法”，7名党员干部积极投身到楚雄西收费站疫情防控卡点参与疫情防控工作，全办党员干部坚持每月深入一线调研及开展“四万三进”活动，党员干部冲锋基层一线解难题、促发展。一季度深入一线开展宣讲34场次宣受778人次；调研听取意见建议11条，撰写调研报告4篇；走访慰问36人次，帮助协调解决实际问题6个；一线开展实地督查12场次，下发督查通报10期。大力推行“典型引路法”，深入开展“干在实处、走在前列”大比拼，学典型、争一流、创佳绩，一季度共向上级部门报送信息158条，完成年度任务的139.8%，党委信息工作走在全州前列；大力培树“把服务当事业，树模范领前行”的机关文化精神，积极创建“云南省模范机关”，巩固“省级规范化创建示范党支部”成果，打造忠诚干净担当的“党办铁军”，营造示范引领、比学赶超的工作氛围。