市应急管理局围绕确定的目标任务清单,通过阶段对标、动态对标、跳高对标稳步推进干在实处走在前列大比拼工作。
阶段对标,全面监测目标任务进展情况。每月上中下三个阶段对干部履职目标、创新争优目标任务清单进行常态化监测,全面掌握目标任务进展情况。
动态对标,抓住重点难点赶超目标任务。每月对目标完成情况差的重点难点目标进行动态对标监控,及时分析研判问题原因,找准痛点、症结,督促责任领导、责任科室及责任人狠抓落实,补齐短板, 按时完成目标任务。
跳高对标,优化方法措施实现奋勇争先。围绕标兵、标杆项目,加强宣传培训,提升干部精气神,优化推进方法和措施,跳高对标,实现标兵、标杆提档升级、奋勇争先。
6项实干履职目标任务已完成全年总任务的50%以上;安全生产大检查长效机制建设全省县市综合排名提升了16名、安全生产信息化综合平台建设稳步推进;安全生产“三岗”培训人数达2100人(次)、行政执法措施次数增加了3%、企业安全生产标准化建设走在全州前列。