干在实处｜楚雄市人力资源和社会保障局五举措做实农村劳动力转移就业创业工作

   楚雄市人力资源和社会保障局紧紧围绕农村劳动力转移就业增收脱贫总目标，采取五条措施，精准发力，全面推动楚雄市农村劳动力转移就业创业工作。

一是建立农村劳动力资源。建立健全农村劳动力资源基础信息和建档立卡贫困户劳动力就业数据台账；摸清农村劳动力资源状况、贫困劳动力基础信息数据情况和农村劳动力转移就业情况。

二是精准培训带动有效就业。深化与楚雄技师学院合作，开展“菜单式”职业技能培训；推动培训专业与就业市场需求精准对接、当地产业发展需求和劳动力培训意愿精准对接，增强职业技能培训的针对性和实效性。

三是聚焦脱贫攻坚力促脱贫。通过开展技能扶贫培训、 “技能脱贫千校行动”、创建“扶贫车间”、开发乡村公共服务专岗等措施，拓宽建档立卡贫困户劳动力就业渠道和增收门路；进一步提高精准扶贫成效，巩固脱贫攻坚成果。

四是创新方式提升组织化程度。通过采取“村企合作”劳务协作模式和引进4家劳务派遣公司，组织开展“转移就业百日行动”、“就业援助月”、“春风行动”专项活动，加强与发达地区转移就业协作，支持和鼓励合作企业到村委会宣传发动群众措施；提高转移就业组织化程度，发挥市场引导作用，积极开展有序劳务输出。

五是健全体系稳定就业扶持创业。建立驻外劳务输出工作站，做好跟踪管理服务，保障务工人员合法权益。落实“贷免扶补”创业惠民政策，打造楚雄启迪K栈众创空间，加快“互联网+农业、农村、精准扶贫”等领域深度融合步伐，服务返乡农民工创业，有效激发产业发展创新活力。（市人力资源和社会保障局  杨添存　段丽）