新村镇以“三亮三评三定”为抓手，健全完善考核机制，规范干部职工考核工作，着力营造 “躺着的站起来，站着的跑起来，跑着的争第一”的良好氛围。

    以问题为导向，把镇村比拼重点工作分割为若干板块，细化每个板块的目标、内容、流程、绩效等内容。通过亮作风、亮职责、亮业绩工作标准，季度评、分级评、单位及个人同评考核标准，日常评定、主管部门评定、年终考核评定得分标准，以及奖励惩戒标准，使大比拼工作有了具体“操作指南”，工作制度落到实处。

    根据工作需要组建工作专班，制定2019年站所和村委会目标任务综合绩效考核指标体系，将实干履职目标细化到个人，指导站所制定创新争优目标24项，村委会创新争优目标16项，形成全镇大比拼标兵标杆库。

    制定考核工作方案和考核实施办法，向消极怠政者“亮剑”，为干净担当者“撑腰”，对工作肯用心、能担当、业绩突出的干部给予推荐提拔，对工作落实不力、群众意见大、评议差的单位和个人在全镇进行通报。