鹿城镇党委结合镇情、代表意见和征求意见，以大比拼为契机，研究制定村（社区）干部激励机制，确保社区“两委”班子和村“三职”以外的一般工作人员的待遇保障。22个村（社区）根据各自经济状况和实力，制定增资方案和年终考核办法，已经镇组织人事部门审核通过并开始执行，从2019年5月1日起，确定每人每月增加500-800元不等的工资待遇，留存增资标准的20%作为年终考核奖金，锻造高素质干部队伍标杆项目正稳步落实。（鹿城镇 江 虹）
东瓜镇以打造“贯彻落实‘枫桥经验’，建立完善的矛盾纠纷排查调处工作机制”为标杆，通过每月一次的矛盾纠纷排查调处工作例会和每月领导干部“大接访”活动，对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素，做好收集梳理、分析研判、分类化解工作；对疑难信访件和重大信访苗头制定包案化解工作方案，抽调相关工作人员，成立化解专班，认真开展重大疑难信访问题的排查、调处化解工作，促进矛盾纠纷的及时化解，为标杆创建开好头，起好步。（东瓜镇
许兵）
市委宣传部紧扣创建社科人士咨政服务基层新平台标杆任务，组织州、市社科专家赴东华镇开展咨政活动。资助起草制定举办美食文化节活动方案，将美食文化节活动初步分为主题板块、体验板块、展示板块、娱乐板块四大板块和红火骠川、骠川璞玉、历史回声、唇凝舌津等19个方面活动内容。借助举办云南·楚雄·东华2019美食文化节契机，弘扬美食之源，挖掘美食之根，展示美食之美，留住文化之魂，形成了1.5万字的《打造东华美食文化助推特色旅游集镇发展构想》课题，促进社科工作在发挥资政服务作用方面走在全州前列。（市委宣传部 杨涛）
市财政局认真贯彻落实稳增长、促改革、调结构、惠民生的决策部署，狠抓财源培植，努力增收节支，强化财政监督，不断提高资金使用效益，一般公共预算收支均稳步增长。2019年1-5月，全市完成一般公共预算收入128508万元，完成预算数的48.4%，比上年同期增长21.9%。全市完成一般公共预算支出254484万元。完成预算数的47%，比上年同期增支29150万元，增长12.9%。财政收支稳步增长，为机构正常运转、民生支出和重点项目建设等提供了有力保障，有助二季度标兵目标顺利达成。（楚雄市财政局 徐存靖）
市教育体育局把教育信息化工作列为大比拼区域标杆，通过实施教育信息化2.0行动计划，持续加大投入、用好用活各类信息化管理应用平台，着力推进“互联网+教育”在教育教学中的应用，取得了明显成效。在云南省教育厅举办的第二十届全国中小学电脑制作系列活动中，楚雄市获奖40件，获奖作品数量在全省所有参赛县市区中名列第一。（市教育体育局 李堂）
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