干在实处｜楚雄市“四个推进” 构建城市基层党建工作新格局

    楚雄市不断创新城市基层党建工作，突出政治功能和组织力，严密组织体系，强化系统建设和整体建设，以“四个推进”构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的城市基层党建工作新格局。

一是推进城市基层管理体制改革。楚雄市积极探索城市街道行政区划调整、机构设置等工作，发挥楚雄市城南、城北区域化联合工委统筹协调作用，建立城市基层党建联席会议机制，健全“社区吹哨、单位报到、党员认岗、社会参与”的共驻共建机制。深化乡镇社区党组织与驻区单位、行业系统党组织“双向联系”“双向服务”“双向认领”“双向评价”机制，健全责任清单、需求清单、资源清单、项目清单制度，建立开放性互联互动纽带，推动组织共建、活动共联、资源共享。

二是推进城市基层党组织组织力提升。严肃认真开展党内政治生活，把党内基本生活、基本制度、基本要求融入城市基层党组织和党员日常工作生活。深化组团式服务、在职党员到社区报到服务、党员志愿服务、党员设岗定责、承诺践诺等活动，引导党员在服务中当先锋、做表率。

三是推进基层治理工作水平提高。规范社区“两委”换届选举,以社区居民委员会和居务监督委员会为基础，完善协同联动的社区治理架构。坚持党建带群建，将推动党的建设有关要求写入社会组织章程，健全社会组织参与治理机制，引领各类社会组织专业规范运作、依法依规办事，支持党组织健全的社会组织有序承接政府转移职能和有关服务项目。

四是推进基层党建工作队伍能力提升。楚雄市注重吸引政治觉悟高、热爱社区事业、热心服务群众、具有一定专业素养的人才到社区工作，明确社区工作者基本职责、任职条件、范围规模和配备方式。根据社区专职工作人员岗位特点、工作年限、履职情况等综合因素，探索设立岗位等级序列、实行额度管理，建立定期调级等办法，探索社区工作者职业化发展通道。