八角镇围绕考核指标体系,以建设勤政务实清廉高效机关为目标,以转作风、强纪律、强督查为抓手,多措并举推进党风廉政建设全面提升。
一是坚持学习教育。充分利用集中学习、党性教育课堂、“万名党员进党校”培训班、“学习强国”等平台提升干部职工综合素质;利用各种会议集中学习会议文件、领导讲话精神、典型案例分析;结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员干部在日常工作中及时查找问题,做到即查即纠、立行立改,力求在严肃作风上取得实效,营造出干事创业的良好生态环境。
二是坚持制度落实。完善《八角镇干部职工管理制度》,制订了《八角镇村组干部管理制度》《八角镇党员教育管理工作制度》《八角镇绩效考核管理办法》,使各项工作纪律都有章可循、有据可依。每天公示请假、出差、补休、值班人员情况,每月通报干部职工考勤及驻村情况,以高压态势促作风转变,进一步严明纪律,确保全镇风清气正。
三是坚持督查问责。由镇纪委牵头,组织相关人员采取不打招呼、不发通知的方式,定期或不定期组织开展纪律督查,对干部迟到、不在岗等问题进行督查,并对督查结果进行通报,对存在问题的干部开展提醒谈话。针对性解决工作应付、标准不高、作风不实、服务意识不强等问题,用纪律规范干部各项行为。截至目前,共开展工作纪律督查107次,发出督查通报107期。