干在实处｜新村镇召开2019年度干部职工“大比拼”第二季度综合测评会

   7月8日，新村镇召开2019年度干部职工“大比拼”第二季度综合测评会，镇党政班子成员、机关站所全体干部职工、村委会三职共计100余人参会。

会上，通过发放大比拼工作季度民主测评表，对干部职工季度纪律作风、工作实绩、素养提升、比拼风采等内容进行量化打分。通过综合测评，充分调动干部职工干事创业的积极性，在全镇营造纪律与约束并举，表扬与批评并存的良好氛围。

新村镇紧紧围绕年初制定的“干在实处，走在前列”，争做新时代新担当新作为威楚铁军的目标，在征求干部职工意见和召开专题会议后，科学制定出台《新村镇2019年度镇属单位站所干在实处走在前列大比拼综合考核工作方案》，以季度晾晒干部职工工作作风、工作职责、工作业绩，通过红黑榜制度通报出勤情况，红黑榜实行奖励加分及处罚扣分制度，年底计入个人综合绩效；在全镇干部职工中开展季度民主测评，按“村委会评定30%，职工互评占40%、班子测评占30%”的比重计算出干部职工个人季度评定分数；以季度评定得分占40%、上级主管部门实干履职目标评定得分占 30%、年度综合测评得分占30%的比重评定出个人全年综合绩效情况。通过 “三亮三评三定”机制，科学评价干部职工的德才表现和工作实绩，加强和规范干部职工考核工作。