楚雄市三街镇抓实劳动力转移就业培训 助力脱贫攻坚

楚雄市三街镇把转移农村劳动力尤其是建档立卡贫困人口外出就业作为增加群众收入、巩固脱贫攻坚的重要抓手，对全镇外出务工人员开展“一对一”无缝对接，提供“保姆式”优质服务，化疫情之“危”为促进就业之“机”，全力推动农村劳动力转移就业取得实效。

一是抓摸排，明确底数。积极组织各村进行全面摸底调查，重点调查人口年龄结构、劳动力就业情况，逐户逐人登记造册，形成村级劳动力资源情况调查统计表。并对调查情况进行登记录入，形成了健全详细的农村适龄劳动力资源库。

<p font-family:'times="" new="" roman';="" font-size:16.0000pt;"="" style="text-align: left; line-height: 27pt; text-indent: 32pt;">二是抓培训，增添动力。积极与市人社局和用人单位对接，由技师学院老师到三街镇开展“将技能培训送进村”活动，主要培训的工种有茶叶加工、果树管理、畜禽养殖、农村房屋建筑。帮助贫困劳动力准确掌握国家及党委、政府在疫情防控方面所采取的有效措施和劳动力输出的服务保障，打消群众的顾虑，指导帮助其及时返岗上岗，全力推动劳动力转移就业工作宣传全覆盖。截至目前开展建档立卡贫困劳动力技能培训6期，培训贫困劳动力332人。

三是抓宣传，促进就业。及时召开镇级劳动力转移部署会，在政府门户网站、村委会户长微信群、QQ群、村级政务公开栏等发布就业信息，发动各村组利用“大喇叭”、“小蜜蜂”等方式发布就业优惠政策和就业信息，鼓励劳动力积极转移就业。

四是抓交流，强化对接。加强与云南申捷劳务派遣公司、楚雄盛元劳务派遣公司的交流对接，对用人单位的用工数量、缺工工种、用工条件等情况进行全面摸底调查，通过村民群发送招聘信息；积极与本地劳务派遣公司交流合作，多次组织各村干部和有转移意向的劳动力与省外企业对接，有效地推动两地劳务合作，为全镇劳动力转移就业工作奠定了坚实的基础。

截至目前，全镇农村劳动力已转移就业7006人，其中：建档立卡贫困户实现就业832人；实现省内就业5602人，省外就业1404人。