楚雄市召开市委常委（扩大）会议暨2019年大比拼目标陈述会议

4月19日上午，楚雄市召开市委常委（扩大）会议暨2019年大比拼目标陈述会议。会议由州委常委、市委书记李先祥主持。

会议随机抽取鹿城镇、东华镇等5个乡镇，市纪委市监委、市委组织部等7个部门对所定的1个标兵1个标杆进行了陈述。自4月初以来，全市74家单位，由责任领导牵头组织，按照党群和综合类部门、乡镇序列、经济发展和社会服务类部门三个大类，分别召开了年初目标陈述评议会议，各乡镇、各部门目标陈述评议已圆满完成。

州委常委、市委书记李先祥对各单位所陈述的标兵标杆进行了一一点评指出，各单位准备充分，陈述紧扣目标，思路清晰、措施具体，班子集体亮相有精气神，展现了新风貌、新气象，所定目标充分体现了“助跑跳起摸高”的信心与决心，创新谋发展的新思路、新想法，但个别单位目标任务确定不够精准、标准不够高、措施不够有力，要坚持问题导向和目标导向，全力抓好落实，确保圆满完成年度大比拼目标任务。

会议认为，楚雄市大比拼工作组织领导坚强有力，顶层设计突出，比拼组织机构不断完善，制定出台的楚雄市大比拼“1+13”文件以及相关配套制度简便易行、务实管用，大比拼工作机制不断健全、制度保障不断强化。制定的《楚雄市2019年度大比拼综合绩效考核指标体系》，对乡镇和部门实干履职目标考核事项从72项、71项分别减少到22项、20项，创新设置负面清单指标体系，科学审定各单位年度标兵139个、标杆146个，考核事项明显减少、考核重点不断突出，全市大比拼综合绩效考核指标体系初步形成。大比拼宣传报道力度持续加大，逐步形成了全市各级各部门干部主动支持大比拼、积极参与大比拼、全力推进大比拼的氛围，大比拼从筹备到启动实施，工作快速推进、卓有成效。

会议指出，在肯定成绩的同时，全市大比拼工作还存在不少问题，部分单位和领导干部对大比拼工作重要性、紧迫性认识不足，抓大比拼的政治站位不够高、责任感和紧迫感不够强，工作落实不力、行动迟缓，仅停留在会议安排、拟发文件上，抓落实存在差距。大比拼宣传工作力度不够、形式单一，对大比拼工作推进过程中的特色亮点、典型经验深入挖掘、总结提炼、广泛推广不到位，典型引路、示范带动作用不明显。

会议强调，深入开展大比拼，必须要有自我革新的胆识，直面矛盾和困难的勇气，敢于带头闯出新路子。要以“躺着的站起来，站着的跑起来，跑着的争第一”的热情和冲劲，切实抓好工作落实。要牢固树立“一盘棋”思想，进一步强化大局意识，形成合力推进大比拼。各级各部门要充分发扬“志不求易、事不避难”的精神，对标先进、正视差距、主动作为。要紧紧围绕大比拼目标任务，立足现实基础和条件，明确推进思路、明确完成时间，制定路线图、时间表，以有力的措施、科学的对策高位推进大比拼工作。针对楚雄市上报州级大比拼标兵标杆目标任务，相关领衔领导、牵头单位、责任单位要严格按照《楚雄市上报州级大比拼创先争优目标（标兵标杆）任务分解方案》抓好落实，确保楚雄市上报州级的大比拼标兵和标杆任务圆满完成。要强化督查合力，对各级各部门大比拼目标任务推进情况真督查、严督查，以严格监督执纪问责全力推进大比拼目标任务有效落实。

会议要求，全市上下要严格按照州市党委部署要求，突出重点、抓住关键，聚焦短板精准发力，以更加有力的组织保障、更加健全的工作机制、更加浓厚的社会氛围、更加强大的攻坚合力强势推进大比拼各项工作，切实做到干在实处、走在前列。一是要强化组织领导。全市各级各部门要把大比拼工作摆上重要议事日程，进一步加强对大比拼工作的领导，党政主要领导要认真研究部署、严格落实督办，亲力亲为抓好工作落实，确保大比拼工作有序推进。二是要健全工作机制。要结合全市实际，按照“边推进、边总结、边探索”的工作思路，形成常态化工作机制，进一步健全大比拼工作推进、协调、监测、督查、通报等机制，以完善的工作机制推进各乡镇、各部门主动落实、全力比拼。三是要优化考核体系。坚持“考精不考繁、考实不考虚”原则，不断完善大比拼考核体系，优化考核工作方式方法，推进工作考核“比资料、比台账”向“看平时、看一贯”转变，提高考核质量和考核实效。要进一步强化措施，充分发挥考核指挥棒作用，以严格考核着力解决部分单位和干部“等靠要”“庸懒散”等突出问题，进一步提振全市各级干部干事创业精气神。四是要分类打造亮点。要强化联动，充分利用微信、门户网站、电视台等媒体，加大宣传报道力度，及时宣传每日风采、展示每周亮点、推介阶段典型，进一步营造浓厚的大比拼氛围；要及时总结提炼、深入推广大比拼好经验、好做法和好故事，形成典型示范带动效应，凝心聚力、搭台鼓劲，不断激发全市各级各部门深入开展大比拼的积极性、主动性和创造性，为全州各级各部门深入开展大比拼出经验、作示范、树标杆。

杨俐昆、向勇、吴永祥、马子才等市级领导、市属各部门党政主要领导、各乡镇党委书记、乡镇长参加了会议。