楚雄市以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，以推动学法用法常态化为抓手，将法治思维贯穿于机构编制工作全过程，切实提升全市机构编制管理的法治化水平。
打好“学习牌”。将《中华人民共和国民法典》、《中国共产党机构编制工作条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规和党规党纪列入编办干部职工日常学习的重要内容，依托党支部“三会一课”、支部主题党日、干部职工集中学习等制度，灵活采取个人自学与集中学习相结合、专题学习与研讨交流相结合、理论学习与岗位实践相结合、线上与线下学习相结合等方式，广泛组织干部职工积极学法，让“学法、懂法、用法”成为学习新常态，树牢“编制就是法”的意识。
打好“固基牌”。严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，进一步强化机构编制刚性约束，重新修订了机构编制工作相关规章制度、《市委编委会工作规则》和相关工作细则，出台了编制使用管理、超编单位人员补充、编外聘用人员管理、公立医院编制备案管理、人事调动、机关事业单位公开选调工作人员等系列制度，全力推动机构编制管理规范化、制度化。管好用好机构编制实名制信息系统，对机构名称、信用代码证号等18项信息认真开展核查比对及完善，对全市机关事业单位人员信息变更、调入调出、退休等事项严格根据机构编制调整和人员入减编等文件采取动态监管，确保精准掌握各级各部门机构编制和人员变动情况，实现全市机构和人员编制动态监控、全面覆盖。根据工作需要，市委编办聘请了1名专业律师为单位法律顾问，对机构编制工作中涉及的法律问题及干部职工学法工作进行指导，《中华人民共和国民法典》颁布以来，市委编办邀请法律顾问分专题对干部职工进行了辅导授课，有力提升了机构编制干部的学法效果。
打好“联动牌”。强化机构编制、组织、人社、财政、政务管理等部门的协同联动，在用编申请、编制调整、人事调动、权责清单管理等方面，严格落实联席会商、联合审批制度，形成监管合力。根据省州关于调整行政权力事项的工作安排，及时对全市34个市属部门和15个乡镇的权责清单进行跟进调整，确保市乡（镇）两级边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效。进一步统筹整合力量，定期对“三定”规定执行情况、“吃空饷”等情况进行督查检查，对苗头性和倾向性的问题及时纠正并督促整改，杜绝严重违规违纪问题的发生。
滇公网安备53230102000556号
