中山镇六项措施抓实就业扶贫

一是压实责任抓就业。把就业工作作为民生之本，细化分解措施，全面压实村联系领导、工作队包村责任、村“三委”干部包片责任、党小组长、村小组长沟通联系群众责任、党员、能人、致富带头人带动责任和挂包干部、驻村队员结对帮扶责任，实行一对一、一对几包保方式，深入分析户情，积极联系岗位，做好服务协调，形成上下联动、人人参与抓就业的工作格局。

二是宣传引导抓就业。通过村组就业扶贫微信群、云岭先锋信息平台等途径，多渠道、全方位宣传就业扶贫政策和劳动者权益保障等法律法规，引导群众转变就业观念，拓宽就业视野。及时发布各类企业招聘信息，累计发送用工信息1500余份。同时，及时向群众提供适时疫情信息，各地企业复工复厂情况，让广大群众打消顾虑，使其出得去、能上岗、有收入。

三是摸清底数抓就业。深入开展农村劳动力调查，建立劳动力资源台账，通过镇、村、组三级联动，对辖区内富余劳动力、务工返乡人员、有意向外出务工人员、已经外出务工人员进行网格式排查，摸清劳动力资源底数，根据就业意愿，及时、准确推送招聘信息。截至目前，全镇共摸排出富余劳动力5783人，有外出就业意向1516人，组织外出务工175人。

四是突出重点抓就业。紧盯全镇760户脱贫户巩固提升、4户16人脱贫、33户边缘户、60户监测户帮扶和特困户、低保户、残疾户家庭等对象，突出抓好重点群体就业工作,确保零就业家庭动态清零。本着“远近结合、长短结合、量体裁衣”原则，力争每户特殊户实现一人稳定就业，确保贫困群众有持续稳定的经济来源，巩固脱贫成效，实现精准、稳定、可持续脱贫。

五是强化对接抓就业。加强与人社部门、劳务派遣公司、各地用工企业的联系对接，积极收集各类就业用工信息进行发布。进一步畅通市镇、镇村、村组户信息互通共享机制，明确业务信息员，及时、准确收集整理就业复工数据，真正做到信息互通，资源共享。

六是严防疫情抓就业。自各类市场经营主体相继复产复市后，外出务工人员陆续返工，在抓好外出务工人群疫情防控工作的同时，把防艾知识宣传及动员检测工作与健康随访工作有机结合，积极动员返岗就业人员进行快速检测，简化程序填报个人健康申报表，切实做到防控与就业两不误。