楚雄市人民政府扶贫开发办公室积极参与“八城同创”擦亮楚雄名片

楚雄市“八城同创”工作开展以来，楚雄市扶贫办围绕市委、市政府统一安排部署，紧扣“抓重点、重长远、打基础、补短板”的工作思路，坚持创建为民、创建惠民、创建靠民的工作导向，将创建工作融入日常、抓在经常，开展常态化创建，聚集合力擦亮楚雄崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的“楚雄名片”。

一、强化组织领导，扛牢压实创建责任

成立了由办党组书记、主任任组长的“八城同创”工作领导小组，在财务人事科设立办公室，由主要领导负总责，分管领导主抓、1名优秀干部专职、各科室分工负责，形成一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他科室配合抓，层层抓落实的创建工作机制。将开展“八城同创”纳入党组重要工作日程，同党建、党风廉政建设、脱贫攻坚等工作同安排、同部署、同推进、同述评，定期分析、研判和破解工作推进中面临的矛盾问题，确保创建工作按时、按质精准贯彻落实。

二、健全完善制度，从严推动创建工作落实

聚焦创建目标任务，制定印发了《楚雄市人民政府扶贫开发办公室关于推进落实“八城同创”工作实施方案》、《楚雄市人民政府扶贫开发办公室“八城同创”建设管理工作制度》，对创建目标、责任、任务分解细化，跟踪考核，确保创建目标、时间、责任、成效“四落实”；同时，将创建工作纳入2019年“干在实处、走在前列”大比拼暨市级综合绩效考核自检自查及评分方案，设定考核分值，每月对创建责任落实情况进行一次通报，办党组每2月听取一次创建工作情况报告，不断释放创建压力，推动要我参与为我要参与的有益转变。

三、强化思想引领，凝聚创建工作合力

利用党组理论学习中心组学习、干部职工学习会议、“三会一课” 及微信群、QQ群、政务公开宣传栏、电子宣传牌等平台，抓实“八城同创”宣传动员，使“创建过程需人人参与，创建成果人人共享”和“我参与、我光荣”形成全体干部职工的思想共识；广泛开展“八城同创”进社区、进单位、进楼院、进住户活动，加大创建工作及先进典型的宣传、推广力度，不断拓展创建工作的发动面、覆盖面和辐射面，增强干部群众对创建工作的认同感和荣誉感，凝聚创建合力。截至目前，市扶贫办干部职工100%注册成为志愿者，开展“我们的节日”等特色主题活动2次，参加“护学岗”、“文明交通”“关爱留守儿童”等志愿服务活动30次529人次，发放宣传单1000余份，带动群众参与389人次，逐步形成干群携手共建浓厚氛围。

四、强化投入保障，激发创建工作动力

市扶贫办党组始终把推动“八城同创”作为主题教育的重要实践载体，以解决市民关心关注的热点难点问题为着力点，广泛开展走访、调研，深入了解挂包社区在推进创建工作方面存在的困难问题，在积极参与共创、加大人力投入的同时，利用部门优势加大资金筹集整合，不断提升对创建工作的服务保障力度，确保各项创建工作100%按计划、步骤、要求有力推进。2019年，市扶贫办22名干部职工对结对帮扶社区创建工作实现包保全覆盖，争取、筹措创建工作经费3万余元，支持结对帮扶共建社区开展“八城同创”硬、软件环境提升工作，美化、亮化道路11公里，对1个旱厕完成提升改造，群众获得感和满意度进一步提升。