就业是最大的民生，创业是就业的重要源泉。一年来，彝海街道坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众就业创业“急难愁盼”问题，创新推出技能培训“强引擎”、招聘服务“连心桥”、家门口车间“幸福站”三项核心举措，构建起“培训+就业+增收”全链条服务体系，破解“就业难、创业弱、增收慢”难题，为辖区群众铺就稳定增收、实现价值的幸福之路。
——技能培训激活创业“新引擎”。“以前在家只能带孩子、做家务，没收入心里没底，参加家政培训后，顺利入职家政公司，既能顾家又能挣钱，日子越来越有奔头！”栗子园社区居民王大姐，是家政服务培训的受益者，从家庭主妇成功转型为职业家政从业者。
彝海街道坚持“需求导向、精准施教”，聚焦妇女就业创业痛点，精准对接市场用工需求，科学谋划培训项目，重点开展居家养老服务、直播短视频、无人机操作、电工焊工等特色技能培训，切实提升群众就业创业能力。在培训实施上，采用“理论+实操+考证+就业”四位一体模式，邀请行业专家、企业技术骨干现场授课，注重实操训练，确保学员学得会、用得上。同时，建立“一对一”导师帮扶机制，针对不同学员的基础差异，开展个性化指导，助力学员快速掌握技能。一年来共开展各项技能培训5期、培训270余人，85%学员获职业资格证书，带动实现群众稳定就业。为打通培训到就业的“最后一公里”，街道党群服务中心主动对接家政服务、农业服务、电商等领域企业，搭建就业对接平台，实现培训与就业无缝衔接，让技能真正成为群众就业创业的“金钥匙”。
——精准联动搭建招聘“连心桥”。“不用跑远路，在家门口的招聘会上就找到了心仪的工作，还能照顾老人孩子，太贴心了！”富民社区居民李大哥，在年初街道栗子园社区组织的“情满彝海 岗伴新春”专场招聘会上，成功与本地环保企业签约，实现“家门口就业”。
彝海街道打破传统招聘模式局限，坚持“线上+线下”联动，构建全方位、精准化招聘服务体系，让就业岗位“触手可及”。线下，联合州、市人社局策划开展“春风送岗行动”“情满彝海 岗伴新春”“职引未来”等专场招聘会3场，组织70余家本地优质企业参与，提供养老服务、手工制作等岗位1000余个，吸引1500余名求职者参与，达成就业意向300余人。招聘会现场设置政策咨询区、职业指导区、岗位对接区，为求职者提供就业政策解读、简历修改、职业规划等“一站式”服务，帮助求职者明晰就业方向、提升求职成功率。线上，推出“直播带岗”特色服务，组织企业HR走进直播间，详细介绍岗位要求、薪资待遇、福利保障等信息，实时解答求职者疑问，打破地域限制，让不便到场的群众也能便捷求职。
——务工车间变身家门口“幸福站”。“每天在车间捡辣椒、削茯苓，活儿轻松还灵活，不耽误接送孩子、回家做饭，比外出打工强多了！”栗子园社区居民王大姐，在社区务工车间务工，实现挣钱顾家两不误。
彝海街道立足辖区实际，坚持“因地制宜、就近就业”原则，聚焦群众“挣钱顾家两不误”的需求，打造“一村一品”家门口务工车间，让群众实现“零距离就业”。在车间上，精准结合辖区资源禀赋和群众特点打造家门口务工车间2个，依托本地特色农产品资源，建立辣椒分拣、茯苓削皮等农产品初加工车间，推行“统一收购、统一分拣标准、统一销售”模式，采用“党组织+合作社+车间+农户”的模式，由社区党组织牵头统筹，合作社负责日常运营，明确岗位职责和工作标准，保障务工群众合法权益。同时，建立弹性工作制，方便群众灵活安排时间，兼顾家庭与务工，让小车间真正成为群众家门口的“幸福站”“增收点”。据统计，自今年开春以来，合作社已累计加工干辣椒13吨，鲜辣椒11吨，增收加工费4万多元，日均参与分拣的群众达100人次，真正实现了“零投入、零风险、零距离”就业。
经过精心培育打造，彝海街道栗子园社区已获评省级移民就业创业社区，州级“幸福里”就业创业社区，培育带动一批创业带头人，形成“创业带就业、就业促增收”的良性循环，为街道经济发展注入新活力。
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