东瓜街道聚焦城乡环境痛点难点，创新推出“八个一”常态化整治硬核措施，以专班化推进、清单化落实、标准化管控、常态化运维推动环境整治提质增效。3月22日，街道召开专项工作部署会，全面吹响2026年人居环境整治攻坚号角，15支工作队、220余名干部群众下沉一线，集中攻坚、全域整治，截至目前累计投入人力1146人次，调动机械22台38次作业，实现城乡环境从集中清理向常态长效、从局部洁净向全域净美跨越式提升。
——一个专班统全局，攥指成拳“领着干”。街道成立由党工委书记、办事处主任双组长的人居环境整治工作专班，抽调精干力量实体化运行，统筹调度、分片包保、定岗定责。同步组建20人城乡双维度督察组，紧盯城市、农村环境短板深挖细查，构建“街道牵头、站所包保、社区落实、全员参与”工作格局。集中行动以来，累计出动人员1146人次，整治力量统得住、调得动、落得实，为全域整治提供坚强组织保障。
——一张清单明责任，找准问题“盯着干”。结合东瓜街道区位特点，街道把城乡接合部、公路铁路沿线、高速路口、景区周边、河湖岸边、集镇商圈、农贸市场、居民小区、背街小巷、房前屋后这十大重点区域，以及保洁难度大、容易反弹的十大卫生死角，列出问题清单、绘制问题地图，敢于揭短亮丑，逐项分解任务、明确整改时限。按照“谁的区域谁负责、重点区域重点管”的原则，11名班子成员包社区、9个站所包死角、15个村（社区）守好自家门，实行照单整治、销号管理。此次集中整治，各工作队直奔问题去，累计清理卫生死角120多处，规范占道经营30多起，整治乱堆乱放160多处，一批长期遗留的环境顽疾彻底清零。
——一套标准定标尺，照着要求“规范干”。整治不仅要干净，更要干得标准。东瓜街道专门细化了4套接地气、好操作的整治标准：农村人居环境落实“十有十无”、小区环境落实“六清六规范”、背街小巷落实“五无五净”、沿街商户落实“门前五包”，把垃圾清理、污水管控、厕所管护、庭院美化、秩序规范等要求，变成大家记得住、做得到、查得准的具体标准。整治前统一培训，让大家心里有底、手上有招；让参与人员一看就懂、一抓就准；行动中，严格按标作业、按标验收，确保整治一处、达标一处。
——一支队伍聚合力，组织群众“带着干”。环境整治不是干部“独角戏”，而是干群“大合唱”。街道把机关干部、村组干部、共建单位志愿者、党员、保洁员、沿街商户、居民群众七股力量拧在一起，实行网格化管理，严格落实农户“门前三包”、商户“门前五包”，让家家户户都动起来。建立常态化清扫机制，3月25日起开展为期一个月每日清扫行动，全域消除存量垃圾；5月起将每月1日、15日定为固定卫生清洁日，全员下沉集中清垃圾、清污水、清违建、清死角，打破“干部干、群众看”困局，形成全民参与、共建共治的浓厚氛围。
——一批典型树标杆，比学赶超“争着干”。创新设立人居环境整治“光荣榜”“曝光台”，每月评选“干净社区”“脏乱社区”，现场颁发“绿旗”激励先进、亮出“黄旗”鞭策后进，让干得好的脸上有光、干得差的坐不住、等不起。在此次整治中，花香社区党员先锋队带头冲在一线清死角，詹家社区商户主动规范门前秩序，东瓜社区把山体上堆积多年的垃圾彻底清理干净，在全街道掀起了比学赶超的热潮，群众也从“等着干部干”变成了“我要主动干”，全民护美、扮美家园的行动自觉全面形成。
——一个制度管全域，社区村组“比着干”。针对以往“整治一阵风、过后又反弹”问题，东瓜街道在村（社区）推行环境卫生值日生制度：社区每周安排一名“两委”成员当值日生，村居民小组也固定专人负责，排班表贴在显眼位置，让责任家家户户明白、人人皆知。制度推行以来，村组卫生无人管、责任不落地问题彻底解决，村民参与度、满意度大幅提升，实现环境卫生人人有责、人人尽责。花香社区陆家村小组长何家明感慨地说：“以前村里多年没人管的卫生死角，现在有了值日生制度，人人公平、人人参与，老百姓都真心拥护。”
——一个闭环抓整改，发现问题“马上干”。建立“发现—上报—交办—整改—复核—销号”全链条闭环管理机制，专班督察组每3天发布一期督查通报，按照“七天工作法”第一时间通知责任单位，建立台账、动态清零。同时通过工作群线上交办、线上督促，大大缩短了整改时间。已累计排查问题207个，按照“七天工作法”交办整改通知书14期，已整改问题207个，督查结果直接和月度考核、奖惩兑现挂钩，确保问题不改到位不松手、不彻底不罢休。
——一月研判破难题，久久为功“持续干”。街道专班每月召开一次工作研判会，通报工作进展、查找薄弱环节、破解疑难问题，随时优化工作方法、补齐短板。一面用绿旗激励先进，一面用黄旗鞭策后进，同时把每月1日党员义工日、15日志愿服务日固定下来、长期坚持，不搞“一阵风”、不做“表面功”，一步一个脚印把环境整治抓在日常、严在经常，以久久为功的韧劲，推动东瓜街道城乡人居环境持续向好、全域更美。
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