鹿城镇栗子园社区创新“五星服务”促就业

鹿城镇栗子园社区通过构建“五位一体”就业服务机制，创新“五星服务”工作方法等措施，为居民提供全程化、精细化、个性化的就业服务，不但实现了群众搬得出、稳得住、有发展、能致富的目标，还走出了一条移民安置小区“由乱到治、由治到兴”的蝶变之路。

综合社区居民职业技能缺乏、就业能力不强、自身动力不足等因素，社区积极构建“社区＋片区＋居民小组＋楼栋＋单元”的“五位一体”就业服务机制。按就近就便的原则，将小区划分为5个片区19个居民小组（一级网格），把每个居民小组按楼栋、单元划分为二级网格和三级网格，形成了“社区＋片区＋居民小组＋楼栋＋单元”的五级治理体系，为开展就业服务奠定了坚实的组织基础。

通过走访摸排，对社区居民的家庭情况、就业状况进行全面了解，形成人口底数、劳动力情况、就业情况、就业意向、培训需求、创业情况“六张清单”，并以此为依据，分门别类确定相应的服务层级，根据不同层级分类施策，实施精准就业帮扶。

将社区居民划分为一星、二星、三星、四星、五星5个等级，对应星级进行每年、每半年、每季度、每月、每周一次走访，做到社区每年至少走访一次居民。根据不同星级服务对象的特点，从就业观念指导、职业技能提升、就业岗位推荐、动态监测、发展产业带动、公益性岗位安置等方面，对服务对象实施不同分量的就业服务，解决影响就业的关键问题。

通过多年的积极摸索，社区走出了一条以技能培训就业一批、创业扶持帮扶一批、龙头企业吸纳一批、承揽活计解决一批、交通城管协勤安置一批、社区管理服务岗位使用一批等“九个一批”就业创业新路子，居民就业渠道不断拓宽，就业质量显著提高。近3年来，“九个一批”工作措施共帮助4120人（次）实现高质量充分就业。