您当前的位置: 首页 >> 新闻动态 >> 部门动态 >> 正文

楚雄市“党建+” 实现服务企业“零障碍”

发表时间:2024-05-28 08:05 信息来源:州委改革办 市委改革办  作者: 阅读人次:
字体:[    ]
保护视力色:

近年来,楚雄市坚持大抓营商环境,以党建引领树导向, 推动“党建+服务”深度融合,着力优化营商环境,让企业难题有人解、群众期盼有人问,实现服务企业“零障碍”。

——党建“化虚为实”,服务“由表及里”。

印发《楚雄市贯彻落实省州组织工作服务优化营商环境工作要求任务项目清单》,坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化。开展专业化干部培训,把项目建设、招商引资、服务企业等重点内容纳入年度《楚雄市党员干部教育培训计划》,2023年举办招商引资暨优化营商环境专题培训班8期、参加培训420人次。

常态化开办“威楚大讲堂”,邀请省内外知名专家、学者,于每月的第一个周六对全市实职副科级以上领导干部开展全覆盖培训,培训内容涉及营商环境、产业发展、数字经济、金融经济等,目前共开办“威楚大讲堂”10期。

优化部门权责清单,厘清部门间职能权限,完善协同配合机制,推进全链条优化审批、全过程公正监管、全周期提升服务,推行开门办公、现场办公,推动部门高效便捷办公,形成“一张清单明权责”“一颗印章管审批”“一支队伍管执法”“一体协同强治理”新模式,以简约高效的基层管理体制服务优化营商环境建设。

——党建“搭台唱戏”,服务“破圈跨界”。

以“环楚党建示范圈”创建为统领,以“模范机关”创建为抓手,打造威楚政务服务品牌。设立惠企政策“一站式”服务专窗16个,优化营商环境“前哨站”2个,实现线上政务服务网上可办和全程网办率均达100%,服务好评率达100%。

成立23个重点项目专班,组织140余名干部参与重大项目建设,选派25名干部担任“驻企服务员”,选派7名优秀年轻干部实行政企双向交流,鼓励领导干部在项目一线、招商引资一线、基层企业一线服务企业发展。

统筹优化公务员招录资源调配,按比例设置急需紧缺专业和岗位,对优化营商环境重要职能部门予以编制和职位设置倾斜支持,2023年招录的50名公务员中有21名是营商环境紧缺人才。同时,制定优化人才生态制度2项,计划年内招引人才156名,不断强化与企业共建人才培养基地,为企业等用人主体培养引进人才提供政策支持。

——党建“穿针引线”,服务“纾困解难”。

党员充分参与助企纾困,聚焦经营主体关切,大力开展“为民办事解难题”行动,深化窗口服务单位党组织与企业党组织结对共建和“双报到双服务双报告”活动。

充分发挥“两新”党建 作用,在全市重点企业项目中建立65个“两新”组织党工委及委员单位联系点,划分党员责任区47个,组建党员志愿服务队35支,设定党员先锋岗位102个,组织党员围绕优化营商环境“亮身份、亮承诺、亮服务”,帮助解决企业实际问题。2023年,共帮助企业解决“六难”问题285个、党建难题91个,涉及经营主体12938个。

——党建“赋能聚力”,服务“横纵联通”。

将服务优化营商环境工作纳入综合考评重要内容,扎实开展“干在实处、走在前列”大比拼和“八比八拼月擂台”考核,深入推进作风革命效能建设。

2023年,楚雄市“一颗印章管审批”领跑全省,首推“拿地即开工”,建成一体化智慧政务服务平台,网上办理事项达1334项,实现24小时“自助办”,发布行政许可事项238项,95项政务服务事项实现“跨省通办”。领导干部带头“走出去”招商218次,“请进来”洽谈205次,成功签约项目263个,协议投资827.63亿元,州外到位资金257.68亿元。