楚雄市2024年农村劳动力转移实现“开门红”

2024年以来，楚雄市牢牢把握春节前后开展农村劳动力转移就业工作的黄金期，按照“稳规模、提质效、强培训、优服务、励返乡、创品牌、促增收”的工作总思路，持续开展“百日攻坚行动”、“春风行动”等就业援助行动，不断促进全市农村劳动力转移就业提质增效，助力乡村振兴。

——清底数，拓岗位，筑牢转移就业基石促就业。充分发挥“市镇村组”四级公共就业服务体系作用，利用春节期间农村劳动力相对集中的契机，对全市农村劳动力就业状态进行“大摸底”排查，精准掌握其就业情况、工资收入、返岗待岗、培训意愿、创业计划等基本信息并分类健全动态信息台账。按照“人社+用工企业+人力资源服务机构”的工作模式，加强与省外发达地区的劳务协作，加大岗位开发、收集、发布力度，促进全市农村劳动力转移就业。截至3月底，全市共开发省内外优质就业岗位3万余个，发布用工信息15期。

——优服务，强宣传，开展精准服务促就业。楚雄市按照“九个一起抓”工作要求，在楚雄站、三家塘汽车客运站和15个乡镇社会保障和为民服务中心，设立务工人员爱心驿站17个，为外出务工返乡人员提供歇脚、吃饭、喝水、充电、回家车辆联系等暖心服务，为年后有外出就业意愿的人员提供优质就业岗位推介、就业政策解读、直播带岗等就业服务。同时，组织人力资源服务机构和用工企业，深入各乡镇慰问员工家属、组织专场招聘会、开展岗位派送，为农村劳动力转移就业搭建平台、畅通渠道。截至3月底，爱心驿站开展“直播带岗”活动123场，16家用人单位提供就业岗位5000余个，吸引了超过162万人次的关注、浏览、参与。组织开展“百日攻坚行动”、“春风行动”、“闽滇劳务协作”等各类招聘会近50场次，提供就业岗位3万余个。依托驻村工作队员、就业政策宣传员等力量，通过乡村大喇叭、微信群、入户面对面宣传等渠道进行就业信息推送，确保每位有就业意愿的劳动者获得3个以上高质量就业岗位信息，全力提升服务质量。

——强保障，重转移，提高组织化程度促就业。按照“政府引领、市场主导、社会参与、多方联动、能转尽转”的原则，抓好有组织化转移就业，以包专机、包专列、包专车“点对点”“一站式”转移输出农村劳动力1350余人，不断掀起转移就业的热潮，实现农村劳动力“能转一个不少、可转出皆外出”。

——强培训，提技能，提升劳动者素质促就业。以产业发展、企业实际需要和乡村振兴紧缺人才为着力点，统筹整合全市各类培训资源，通过技能培训不断提升就业群体的农村劳动力技能。截至3月，开展各类培训1.6万人次，培训肉牛养殖、养老护理员、动物防疫、工业辣椒种植等相关工种，加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的技能人才。

截至目前，楚雄市农村劳动力转移就业15.4万人，其中省外转移4.06万人，脱贫劳动力转移就业2.24万人，其中省外转移0.66万人，实现农村劳动力转移就业开门红。