楚雄市以党建温度提升新春“幸福指数”

春节以来，楚雄市深入践行“党建引领民生保障”理念，紧抓春节群众返乡的有利契机，将组织优势转化为服务效能。通过“组织搭台聚人气、群众参与接地气、服务直达暖人心”的模式，让广大党员群众真切感受到触手可及的“民生温度”和实实在在的“幸福质感”。

建立“市级统筹、部门协同、乡镇（街道）落实”的三级联动机制，成立由市级领导牵头、23个行业部门和16个乡镇（街道）主要负责同志为成员的工作协调机制，设立11个专项工作组，整合文旅、宣传等部门资源，精心策划“中国年味·楚雄乡情”春节文娱系列活动。目前已举办“彝乡恋歌”18场次，吸引8000余名群众登台表演，在彝人古镇、彝海公园等热门商圈，左脚舞篝火晚会轮番上演，2万余名各族群众共跳一支舞，齐唱一首歌。春节期间，22支党员志愿服务队深入民俗展演、新春庙会等活动现场，通过沉浸式引导和互动式体验精准对接群众节日文化需求，真正让“志愿红”成为凝聚社会共识、增进邻里情感的纽带。

市委组织部牵头实施“新春暖心行动”，以全市16个党群服务中心辐射带动114个党群服务站点，构建起“中心+站点”的“15分钟关爱服务圈”，变“群众找上门”为“服务送上门”，化“被动等诉求”为“主动问需求”。党员干部带头深入基层，对老党员、困难党员及留守群体开展“敲门行动”，累计走访慰问300户，收集并协调解决困难问题78个，针对行动不便的老党员等特殊群体，创新开展“送学+送医”组合式上门服务。联合卫生健康部门组织医疗骨干开展上门健康义诊52次，将党员学习资料与健康体检报告一同送到他们床头枕边，实现“慰问一人、温暖一户、带动一片”。

创新实施“暖心回流”工程，制定出台《关于支持返乡人才创新创业工作的十条措施》，系统推出送文化、送岗位、送关怀的“三送”服务套餐，为返乡人才构建起从情感召唤到创业扶持的全链条政策支撑。打破传统招聘模式束缚，创新推出“人才夜市”招聘品牌。将5000余个优质就业岗位摆上“地摊”，让返乡人员在逛街休闲中实现“家门口”精准择业、就近就业。深化“干部规划家乡”行动，将党建触角与乡情纽带深度融合。春节期间，组织党员干部深入村组一线，走访乡贤能人95人次，召开恳谈会18场，收集家乡发展规划意见建议200余条，成功将春节的“返乡潮”转化为发展的“资源流”，形成从“输出劳动力”到“回引生产力”的深刻转变。