2022年以来，楚雄市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，紧紧围绕市委、市政府中心工作和市总工会重点工作要求，以深化产业工人队伍建设改革、助力全市经济社会高质量发展为目标，广泛深入开展契合新时代特点的劳动和技能竞赛，充分发挥劳动和技能竞赛促进技能人才培养，推动职业技能培训和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要作用，积极为职工搭建学技术、练本领、亮绝活、展风采的舞台，团结动员全市广大干部职工在推动楚雄市经济高质量发展中建功立业，唱响了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。
——做好顶层设计，着眼长远为劳动和技能竞赛“指路领航”
一是提高政治站位，强化组织领导。市总工会紧抓楚雄市被确定为非公企业产改示范市契机，主动向市委领导汇报工作2次，召开工作联席会议1次、调度会3次、推进会2次。针对劳动和技能竞赛工作，市委市政府领导强调要加强部门联动，深化劳动和技能竞赛，持续开展好产业工人建功立业活动。二是树立技能导向，擘画改革蓝图。市总工会认真贯彻落实上级部门对产改工作及技能人才工作的重要指示精神，制定了《楚雄市贯彻落实<云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划>实施方案》《楚雄市创建新时期产业工人队伍建设改革非公企业示范市工作方案》，为深化劳动和技能竞赛，持续开展建功立业活动明确了方向。三是整合多方资源，完善竞赛格局。今年，市总工会投入15万元，联合市级各部门、各企业，积极开展劳动和技能竞赛，进一步完善“党委领导、政府支持、工会组织、各方协同、职工参与”的竞赛格局。
——坚持围绕中心，促进劳动和技能竞赛“百花齐放”
（一）聚焦楚雄市经济社会发展重点领域，坚持把竞赛活动与党委、政府中心工作同频共振。一是服务地方特色产业发展。以发展本地高原特色现代农业和绿色食品制造业为目标，联合市农业农村局、市工科局大力开展楚雄市2022年高原特色现代农业和绿色食品制造业劳动竞赛，有效推动楚雄市绿色产业高质量发展；广泛深入持久开展楚雄市2022年“安康杯”竞赛活动，进一步推动全市安全生产和职业病防治形势持续稳定好转，做到既服务企业发展、又贴近职工实际，既体现区域特点、又突出行业特色。二是助力疫情防控工作和医卫行业发展。联合楚雄市人民医院举办楚雄市2022年疫情防控与浅静脉留置针职工技能竞赛、楚雄市2022年基层卫生健康技能竞赛，进一步提升了楚雄市医卫人员的技能水平和服务能力，夯实了楚雄市疫情防控工作和基本医疗卫生水平；三是大力开展“奋进新征程、建功新时代”技能竞赛。全方位、多形式开展劳动和技能竞赛，相继举办了楚雄高新区第二届餐饮美食竞赛、楚雄市2022年小学数学、科学参与式活动课堂教学竞赛，指导支持基层工会开展各类技能比拼活动20余场，通过“以赛代训”的方式，让职工在竞赛中增长本领、展现风采，在全社会掀起了“比学赶帮超”的热潮。
（二）积极选派行业能手参加州级竞赛，持续推动竞赛技术标准与国家竞赛标准、世界竞赛标准相衔接。配合楚雄市人社局组织50名行业能手代表楚雄市参加2022年楚雄州首届职业技能大赛，取得了2枚金牌、1枚银牌、3枚铜牌的好成绩，其中：2人获得“楚雄州技术状元”称号、25人获得“楚雄州技术能手”称号，此次竞赛项目评判规则以第45届世界技能大赛评判规则为标准，为职工搭建了一个更加科学化、规范化、专业化的技能竞赛平台，也为楚雄市开展对标世赛、国赛的劳动和技能竞赛树立了标杆。
——树立模范标杆，引领劳动和技能竞赛“提质增效”
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。一是培养选树一批模范标杆。积极评选“威楚工匠”22名，1名技术工人荣获省级五一劳动奖章，1名技术工人获云南省职工职业技能大赛技术状元称号。二是营造全社会“劳动光荣、技能成长”的良好氛围。组织劳模宣讲活动2场，利用微信公众号广泛宣传模范标杆事迹、劳动和技能竞赛、技能提升奖励政策等信息12篇；在春节、五一节期间，对80名在档劳模，开展慰问活动，今年累计发放慰问金6.8万元。真正形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，让劳模工匠、技能人才脱颖而出，在各自岗位上发挥骨干和引领示范作用。
“道阻且长，行则将至”。深化产业工人队伍建设改革工作依旧任重道远，市总工会将继续围绕我市重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，持续推进全市产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项重点任务，切实培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为楚雄市经济社会高质量发展贡献工会力量。
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